你好，我在公司签的合同期是一年，试用期为三个月，现在已工作一个月过22天，请问我在此期间提出辞职算违约吗？需要赔偿吗？要办理什么手续...
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，现在已实习了近2个月，感觉公司和想象的差的远，比如工资是日结，但是月发，工资还没结完。工作条件很差，还有工地负责人也是用的别人的名字。3月我去辞职，公司不让走，要走必须交2000的违约金。请问，目前还没有学校盖章，我这样算违约吗？协议书在他们那里如何才可以拿回我的协议书？ ...
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七天试用期 一个月内辞职 算违约吗须知 以下内容请认真阅读 1凡应聘人员到厂，次日起一周为试用期，试用期内无工资。 2试用期内厂方有权随时与应聘者解除雇佣关系 3如果超过试用期并在一个月内离厂工资按实际工作日结算，试用期满后转为正式员工‘工资按月结算。 4员工如想离职， ...
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毕业生网签工作一个月后辞职算不算违约？需要交违约金吗...
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与公司签了三方协议，实习期一个月，转正后又工作了两个月后辞职，算违约吗...
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想要5.3号走掉那么我算违约吗？这对于我拿到自己的公积金会不会有影响，因为我之后不在杭州工作，根据规定我应该可以提取出公积金，对于其他五险会不会有影响。...
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入职后，才发现待遇很差，没有午饭和宿舍，刚刚1000出头的工资在北京生活都很困难，更主要的是工作环境也很不好。我们的北京市户口一直等到2010年3月才办下来， 一条，反而说的是如果辞职，只要提前一个月书面通知单位，也没有提违约金的事。请问，如果我辞职了，单位有权把我的户口派回原籍吗？注：单位是一家街道 ...
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我去一家公司面试了人事职位，他们的工作服700一套，要自费。说工作满一个月，再报销。面试的时候谈的很好，说录用以后在上海普陀上岗，然后我交了700 我很不满意，因为面试的时候根本没说清楚工作地点会在闵行。而且他们没给我签劳动合同，只签了试用期协议，请问我如果辞职算违约吗？700块钱工作服钱退的回来吗？...
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我和公司合同在去年年底已到期【签的是劳务合同】由于工资待遇问题我和公司没续签，但仍在原岗位工作至今，现单位通知要我马上续签。问我可随时辞职吗？假如我续签了过段时间要辞职能行吗？签好了过一个月辞职算违约吗？...
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内容说是负责一些兼职人员的工资和管理公司pose机的费用结算工作等。工资待遇是第一个月1800加200全勤加200房补，第二个月开始是2200加全勤加房补，并且刚开始就办理五 不再这家公司上班了，我又不想交违约金因为我觉的他们让我做的工作与我应聘的职位不符，那我应该怎么做？如果我明天不去上班算违约吗？...
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