而且该公司近期组织过一次集体体检,未发现任何疾病,病人平时身体很好,很强壮,病发后身体无外伤,家族无任何遗传病史,到现在医院对发病原因仍不确定,4 几个问题 此类情况可以申报工伤么(该公司平时上班制度为3班2倒,每班12H,此类是否可定性为高劳动强度,如果可以定性是否可定为工伤,申报需要提供哪些资料, ...
//www.110.com/ask/question-1047361.html-了解详情
走廊宣传栏对该病的简述理解为自身突发疾病，不能算工伤！那么我可不可以也通过此宣传栏的简述和咨询了主治医生后，理解为，该职工工作区域工作岗位的环境，噪音，温度 ，当该职工亲属问及企业指派负责人是否为其购买社保时，该企业负责人答复是就只买了工伤险的，，当亲属问及企业委派负责人：“社保中的医疗保险这一项时” ...
//www.110.com/ask/question-5221899.html-了解详情
救心丸，这种病自己和家人都知道，这种病死也算是突发性吗？他们对我公司隐瞒了病情。我查阅了最新工伤保险司法解释100问中第52页里有这样一条，“如果受伤 ”。和68页的“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内仅抢救无效死亡的，视同为工伤”这两个的关系怎样理解？现我公司的案情是否算是工伤？...
//www.110.com/ask/question-4817802.html-了解详情
在鉴定为有矽肺病之日？？因此时才知道权利被侵害，矽肺病属于法定职业病，应按工伤待遇对待。另外，如果很长时间之后用人单位已经注销了，该找谁请求赔偿？？？ 或者应当知道权利被侵害是否可以从原告被鉴定为矽肺病开始起算（之前虽然身体不好，但是没有鉴定过）？？同时矽肺病是潜伏病，参加工作不是突发的，权利被侵害的 ...
//www.110.com/ask/question-310589.html-了解详情
，这种病自己和家人都知道，这种病死也算是突发性吗？他们对我公司隐瞒了病情。我查阅了最新工伤保险司法解释100问中第52页里有这样一条，“如果受伤 的“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内仅抢救无效死亡的，视同为工伤”这两个的关系怎样理解？现我公司的案情是否算是工伤？已故者的病因根据 ...
//www.110.com/ask/question-4817852.html-了解详情
，我觉得我爸爸的病算不上工伤，因为查看工伤保险条例的第十四条和第十五条的有关规定中“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 ...
//www.110.com/ask/question-2564014.html-了解详情
由人力资源部负责管理，各部门负责人严格执行、遵守考勤办法并配合人力资源部进行考勤工作。 第六条 日工资标准 日工资标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤 不可擅自调换、更改。突发、特殊情况需提前征得店长或品牌主管同意后方可调整，并将调整结果提前告知人力资源部，否则，在检查过程中一旦发现未按《 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务