工作满九年了，公司不续签合同，08年之后连续签了两次固定期限合同，能要求签无固定期限合同吗，如果单位不同意的话怎么个索赔...
//www.110.com/ask/question-1663084.html-了解详情
上班，还可以休5天年假，公司补两个月工资（是以底薪加福利算的，加班费却没有算进去），但还有近两千的特别奖金说是只有在9月底以后不续签合同的才有拿，请问下这样 这像话吗？我那点奖金与公司2010年创的业绩高峰来比九牛都算不上一毛啊！难道就这么小气吗？现我是公司不和给续签合同又不是我违反公司规定，我离开的 ...
//www.110.com/ask/question-565595.html-了解详情
最低标准上的，并没有按照实际工资收入的比例上缴保费，还没有给缴纳住房公积金，且近九年的带薪年假公司一直也没有同意休息，在前几天就是 3月底，公司出来说 单位为对象呢？（2006年起与实际工作单位每2年一签聘用合同，签署2次于2010年合同到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣 ...
//www.110.com/ask/question-2372068.html-了解详情
我在上海工作九年了，现在我的劳动合同快到了，公司又发下了续的劳动合同，续签两年的，上面在违约责任劳动争议一项中追加了一条：用工单位和劳动条件不变的情况下，，乙方由劳务派遣转为服务外包时，甲方及用工单位无需负担任何经济补偿，但乙方的工作年限将合并计算。 这里的 ...
//www.110.com/ask/question-8161454.html-了解详情
月加入W公司，公司每年都以一年合同时间续签，到九月底正好满第五个一年合同。现公司打算不续签，且握有所谓的工作不胜任证据：面谈记录。我的问题是： 1、公司不续签是否可以不用提前通知，即便是最后一周甚至一天通知？ 2、公司提出员工工作不胜任为理由不续签，是否就可以不 ...
//www.110.com/ask/question-1906448.html-了解详情
本人04年5月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次 应该赔偿我几个月工资？08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题补充： 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
//www.110.com/ask/question-970148.html-了解详情
我是2001年10月进公司的，现在已工作九年多了，我的合同是两年一续签的，最后一次合同是在08年12月签的，现在公司提出不续签我能得到怎样的赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-277169.html-了解详情
你好！我在公司工作九年，合同到期公司没叫我续签，我还在公司上班，今年五十二岁，签过几次合同，现在公司也不我签合同，你说这合法吗？如果我现在提出离开公司，会有补偿吗？我做化工行业，需要你帮助建议！...
//www.110.com/ask/question-9632073.html-了解详情
我工作九年 续签5次合同，我提前一个月书面申请签无固定期合同 可公司不愿噫，和我协商一年陪我一个月的补偿金我没同意，现发通知单到我家 说是经济性裁员解除我们的劳动合同，我能得到一年两个月的赔偿嘛...
//www.110.com/ask/question-8009899.html-了解详情
我工作九年 续签5次合同，我提前一个月书面申请签无固定期合同 可公司不愿噫，和我协商一年陪我一个月的补偿金我没同意，现发通知单到我家 说是经济性裁员解除我们的劳动合同，我能得到一年两个月的赔偿嘛...
//www.110.com/ask/question-8009699.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务