我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余 还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！如果公司要求赔偿经济损失，是否合法，应按什么比例赔偿，还是全额赔偿？...
//www.110.com/ask/question-608866.html-了解详情
公司自愿减免客户30万，并赠送客户价值30万的产品（成本20万）。事后公司向供应商追讨一半的赔偿，但是当时没有和供应商签过合约，如果走法律途径能打赢吗？如果供应商 的预付款也是从我个人的支付宝进行转账的。 2、公司与我的劳动合同中，有一项说如果造成经济损失的可以要求我赔偿，但是没有规定具体的赔偿比例。...
//www.110.com/ask/question-10120560.html-了解详情
预算工作2年，没证，和公司也没签合同，没提成，没绩效。最近因工作失误少算了工程量，给公司带来损失十几万元，公司就我一个预算员，我算的工程量没人帮我审核，我现在很害怕，公司会让我赔偿吗？我要是赔偿的话，我大概赔偿比例是多少？工程是包干总价，这个损失可以向甲方要回吗？公司要是 ...
//www.110.com/ask/question-1916276.html-了解详情
，剩余4000元由公司出。公司的员工手册上有关于因工作失误给公司带来损失必须赔偿的规定，但没有限额，所以，想咨询一下，我应该分担此笔费用的比例应该是多少？公司让我拿出3000元钱，分3个月从我的工资中扣除，请问是否合理？我月工资4200元。...
//www.110.com/ask/question-1176341.html-了解详情
做采购，因为不小心工作数据出错，业务以低于成本价将货出售，导致公司经济损失。合同规定需要赔偿，但是幷未明确规定赔偿比例。这也是公司第一次发生这样的 出来工作的毕业生，年薪才三四万，于是公司要求我按照损失金额的42%的比例赔偿，月薪4000，并且要求在没有工资扣除2000，请问这个是否合理呢？如果我申请 ...
//www.110.com/ask/question-7527735.html-了解详情
个人工作失误造成公司重大损失（非故意）劳动合同签订的5年，合同约定赔付比例为10%-15% ，合同期为5年，损失按照产品卖价还是成本价？如何赔偿？如果是从工资内扣除，5年后还没扣完怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2533496.html-了解详情
，以为员工的板房宿舍不属于厂房的范围，故未将员工板房宿舍纳入投保范围，给保险公司的资料，我也发给了我的领导，最后板房宿舍没有投保。今年海南威马逊台风过后 权，我承担的比例怎么确定。 另外恰在此时，我申请了提取公积金偿还房贷，公积金（总共2万）到公司账户后，公司领导扣押，说是作为工作失误的赔偿，我想了解 ...
//www.110.com/ask/question-2778600.html-了解详情
各位律师好！我想咨询1下关于员工工作失误给公司造成财产损失，员工应不应该负赔偿责任？如果要应按照哪种比例进行相应赔偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2299946.html-了解详情
我在一个第三方支付的公司工作，由于各种原因，于12.16号，操作失误，网银付款时多出款一次，公司已经将我停职，全力追回多付款项，到目前为止，还有2万多没有追回，这个要由个人赔偿吗？比例是多少？同时，在多付款未完全追回之前，公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款，每天累计叠加，停职 ...
//www.110.com/ask/question-2184951.html-了解详情
岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前状况： 1、目前正在停职培训（领导每天 2，处分决定未提供相应事实依据，缺乏明确的考核认定标准，故对存在严重技术性失误的含糊其词的记载情况不予认可。据此作出的降职降薪决定不予接受。 3，毛总 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务