人事主管就把这项工作交给我来做，我与该员工入职时间差二十多天，对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁 和所有赔偿金？之前也并未说明出了问题我要承担全部责任。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资 ...
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人事主管就把这项工作交给我来做，我与该员工入职时间差二十多天，对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁 ，承担赔偿金？之前也并未说明出了问题我要承担全部责任。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资 ...
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在读研究生在帮导师做其承担的科研项目过程中，作为设计人员，若由于水平有限和工作失误疏忽造成经济损失。是否需要赔偿？如果造成较重大经济损失，是否需要承担刑事责任？...
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手续时，公司领导不予签字，理由是在离职前因工作失误、工作上还有些问题暂时不签，但之前工作失误已经按公司奖罚管理制度给予通报批评及200元罚款。请问公司现在有权不予办理离职手续吗？？？离职后如因自己的工作失误，后续给公司遭成重大损失的话，需要承担法律责任吗？？？...
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说是1~2万,我不知道因我的疏忽是不是给公司造成了重大损失,我应不应该承担责任,现在老板就把我开除了,以模具厂那边还没有总结出所有费用为由不给我结工资,还要我和他承担一部分责任,这一做法合理吗??...
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上班，为明确指明相关事宜，截至27日项目将完工，本人便停止工作。29日索要余款工资。施工方以本人工作失误为由克扣余款工资作为赔偿，请问我在工地工作 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动 ...
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我在一家小型企业负责标书制作的工作，在12.10日的上午九点我因忘记签到导致投标不成功，并未造成重大损失，这个标是主管的，她交代我去解锁但是并未说需事先签到的情况，这个责任老板找到了我，主管也让我承担责任，公司现在要开除我，我该怎么办？...
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下达调解书赔偿5万元。调解书7.12号签订的，7.27号为最后期限，逾期则按原诉讼赔偿。我是公司出纳，由于工作疏忽7.29号上午才把这笔款转到甲方账户。现甲方就逾期付款要求按原诉讼执行。公司已开除我，并要承担赔偿责任，我该怎么办，要向甲方求情赔礼道歉，我刚毕业哪 ...
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，除依法承担对原告的物质损失外，还应当承担相应的精神损失。 至今被告仍没有对自己的侵权行为给患方全家造成学习、生活、工作等如此恶果的认识，糖尿病对儿童的 构成医疗事故，但人民法院在认定时应当采取何种标准呢？在法律地，决定医疗机构是否承担责任的标准是过错和因果关系标准，而〈条例〉中的标准是过失违法标准， ...
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》，通过邮件群发公司所有人。 内容为：1、工作责任心缺失，工作态度恶劣，多次出具的设计方案及实施存在重大技术性失误。 （本人入职为设计师，但上面有主管、 》并无本人签字，不足以证明系本人制作的最后报价，也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的因果关系。领导对过程文件行使审核权及对外沟通、报价的权力。具有 ...
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