要求我交3000元钱，我的督导交3000元钱，剩余4000元由公司出。公司的员工手册上有关于因工作失误给公司带来损失必须赔偿的规定，但没有限额，所以，想咨询一下，我应该分担此笔费用的比例应该是多少？公司让我拿出3000元钱，分3个月从我的工资中扣除，请问是否合理？我月工资4200元 ...
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您好，工作十八天，在试用期期间因为工作失误给公司带来损失被辞退，老板不愿意给工资我应该去要吗...
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争议范畴，根据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 问题来了，如果劳动合同和规章制度中没有约定赔偿损失相关内容，员工因工作失误给公司带来损失的，公司可以要求赔偿损失吗？备注:各地有些案例支持赔偿，有些不支持 ...
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你好，我在公司工作了2年多，在工作期间工作失误给公司带来1.5万元损失！老板扣我这个月工资！请问合理吗！员工要承担多少。...
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因工作预算失误给公司带来损失，大概有48万，但工作半年没与公司签订劳动合同，我是否应该承担责任？...
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我一个朋友在工作中做事失误给公司带来了损失被公司开除。合同没签这样可以要求公司赔偿吗？公司给她买保险了...
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朱律师:您好！我在一家私营公司上班，由于工作失误，给公司带来损失1300元人民币，老板要我赔偿100％，请问这样合理吗？我该承担赔偿多少？...
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我是车间一名领班，在工作过程中给员工发放原材料发错/造成混料，给公司带来大约4500元损失？公司要我全陪合理吗...
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