本人2001年9月进入公司工作至今十二年，其中2001年9月至2008年10月31日未签过书面合同，2008年11月1日起每满一年签一次合同，至今已 交的是上海外来人员城镇社保，我的合同是到2013年10月31日到期，店面却在2013年8月21日转让合同生效，原公司没给任何书面及口头解释，本人近一年 ...
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】从2000年开始，我一直在一所公司工作，已连续工作满十年。公司对职工采取的劳动合同一年一签制度，并且按规定帮我买了社保，最新的一期合同期限是 签订无固定期限合同，但是公司不愿意，宁愿支付赔偿金给我。这个会得到仲裁的支持么？ 3、公司能否以支付代价的方式强制解除或终止像我这样连续工作10年的员工？ ...
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职，2015年6月20日生宝宝，合同于2016年1月27号到期，公司HR在1月29日找我，以合同到期为由，赔偿我三个月的基本工资9000*3=27000，让 下面的一个小的淘宝店，产假后10月份找老总谈过，表示重回原位，老总说可能业务要精简，让我再等等，中间没有任何工作安排，等到年底就是辞退我；现在又 ...
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一签，上次签合同时工龄还不满10年，所以没有签无固定期限合同。这次的合同是三年期限的，下个月到期，公司是深圳的，有交五险一金，我属于外派的公司驻外 年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你 ...
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我现在遇到一个劳动合同问题，我在一家公司工作了7年，公司与08年11月被一家外资收购，在收购是我与新公司续签了合同，合同上注明新公司承认我在以前公司的工龄，之后又与新公司签了2次固定期合同，现在我的合同与5月31日到期，到期时刚好满10年，公司在4月29日给了我一份劳动合同终止确认书， ...
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不到期的情况下要我们该签“非全日制合同”如果不签署这个合同，在2010年12月24日我们签署的“全日制合同”到期后就要终止我们的用工。根据新劳动法第43条之规定，在一个单位连续工作满10年的，就能够要求签署无固定期限合同。而且我工作了17年供电公司只给我们缴纳了2年的养老保险。请问如果合同到期我可以 ...
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，签订的合同是半年，从2011年10月19日至2012年4月18日止，当时签合同的时候，他们说这个是试用期合同，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在半年合同快到期了，部门领导跟我说，我转不了正式工了！做完合同就要走了。不过公司人事部还没正式通知我。我想了解 ...
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主管，2002年3月入公司实习，同年9月签订劳动合同，合同为一年一签，最后一次合同到2012年12月31日到期，但刚好满足“已连续工作满10年的条件”，如再续签， 劳动合同，我是否能得到相应的补偿金和赔偿金？ 3、做出调岗或不续签合同的决定与我的合同到期时间仅有两天，不需要满足提前一个月通知的义务吗？...
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在公司工作，满9年了，公司12月份到期，公司今天提出不在续签第10年的合同，之前的合同大多是2年，1年签的。 请问公司应该给赔偿么，如果赔偿，是几个月，9个月还是3个月？ 法律依据呢，法律条文老百姓看不懂啊 谢谢...
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工作满两年，每月4000元，合同还差8个月到期，公司突然宣布解除劳动合同，我在解除劳动合同通知书上签了字。（通知书描述：由公司提出解除合同，经双方 对补偿金额有意义，可是又不清楚相关法律条款，所以写有补偿金额的那份通知书，我是没有签字的。而且口头告诉我下个月10号才能发放给我。公司的理由是业务变更，我 ...
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