工作4年多被公司不合法解雇，应该得到哪些补偿。我属于重庆区域...
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月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果到了6月18日没有给她转正的话是 到医院检查时才发现。结婚4年多对没有怀上，我今年35岁，我太太都29岁了。我和太太都是深圳户籍人口。请问公司能在试用期解雇我太太吗？如果解雇需要 ...
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广州成为分公司他失去这个市场所以要解雇我们。 5 我希望可以得到经验丰富的律师的帮助，我希望可以尽量多的从公司得到合法权益，再次强调我不是为了钱，本来我没有想过 让我来顶替一个工作非常差的人，在广州一年我付出了那么多，业绩也不错，经理竟然最后这样对待我，而且待遇给的一直都低，我感觉自己被玩弄了，所以我 ...
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月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果到了6月18日没有给她转正的话是 到医院检查时才发现。结婚4年多对没有怀上，我今年35岁，我太太都29岁了。我和太太都是深圳户籍人口。请问公司能在试用期解雇我太太吗？如果解雇需要 ...
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合同自2011年7月15日到2013年7月15日结束，周五接到公司口头解雇通知，赔偿金额为3个月月薪。因已到年底，我提出还应赔偿今年全年的年终奖，被公司拒绝，谈判破裂。（谈判过程有录音） 今天接到公司书面调岗通知，被要求去外地工作，而且岗位工资低于原工资40%，并要求我在本周四 ...
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怎么办？现整夜都睡不着，一阵烦心和憋屈，感觉被该公司骗了，辛辛苦苦工作一年，年底该发年终奖了却无任何理由的被裁员了。明面的损失就这么多了，还有看 外省无补偿合不合理？发年终奖前十几天没任何征兆理由被解雇合法吗？他们这样的补偿又合法吗？ (无权无势又不懂劳动法的我该如何维护自己的权益，希望好心的广大网友 ...
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月的双倍工资 6、开具离职证明 事实与理由; 2010年8月23日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作， 任职公司的市场专员，口头上同意3个月的试用期 申请人也多次要求被申请人缴纳社会保险，但被申请人一直以老板不在为借口拖延至今。 2012年9月7日，被申请人以2010年的投标失败为由突然解雇申请人， ...
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。6月1号上午9点左右生产经理问我为什么还没去汇编组，我说我确实是胜任不了那份工作，那个需要很好的视力，我56岁了眼神没那么好使。下午5点半我下班去打 日上午10半啤机部长把我叫到前台要我填辞职表并且把厂牌上缴结算工资出工厂（解雇我）我说我没有要辞职，没有写辞职申请表，谁批我辞职的？如果说你要开除我， ...
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合同，本人在工作单位一直工作认真诚恳，踏踏实实，重来没有违犯任何规章制度，于2009年8月份不知何种理由被公司辞退，并且要求书写辞工。目的何在。在被公司解雇的同时公司完全没有按照相关劳动法给于支付经济补偿，完全违犯相关法律规定，侵犯受害人的合法权利，甚至连劳动者的劳动成果给予剥夺， ...
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暴力打人致伤的事被解雇了,他们也觉得我不可能有这样的行为, 他们是和我同一批进酒店一起培训干活了2个多月的, 2012年11月12日 我还是 把我的剩余工资结了,叫我三日内把通行证交回劳务公司, 这就是怎个事件流程,我该怎么办,酒店做法合法吗?程序对吗? 备注① 酒店客房楼层服务员一般情况很少换楼层 ...
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