生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. 5、厂方规章制度的认可条款。 6、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 7、认真履行职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题 ...
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就当差不多打发掉了一样，而是着急村里两天没人清扫垃圾，临时让他们找人顶上却没那么好找，还要让我妈自己去找人干掉自己的工作，真的是太过分了，我爸都已经躺 。还有想得到的答案是像这种情况，我爸妈可以提出辞职吗，仍然能够得到自己已劳动的几个月工资吗，因为村里还押了一个月的工资，再加这个月，两个月的工资是肯定 ...
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强求。 年前（2015年12月）因工作与同事发生不愉快，对领导提出辞职，领导挽留，并与我沟通让我去另一地点上班，但每周只去一天，这边的课程，学生还是由我来 只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问，算违法解除合同吗？补偿金怎么算？...
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行为。对公司忠诚，不做对公司不利的事情。 十四、 本公司人员工资、业务收入、业务开拓、工作计划、技术规程、技术信息等均属本公司商业秘密，任何人不得以任何 参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由 ...
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批准方可。(说明：临时辞职者公司之前扣押的20%一概不退还) - [ ] 7、为了加深本公司与新入职员工的交流及了解，本公司试用期为37天，如7天内(含7 - 一个月，如零时辞职需扣除一个月的工资，作为岗前培训费注：以上条款本人均了解清楚并愿意遵守贵公司各项规章制 求大神帮我看看这个用工合同合法吗？...
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