你好，我单位给我签了三年的劳动合同，约定试用期半年，结果半年刚过（4月-10月），领导不给我转正，口头说单位效益不好要辞退我（其实单位招我的时候因为 我该怎么做才能要到补偿？会补偿多少？我单位规定新员工未满一年没年假，但是我已经参加工作10年了，社保交了8年。不知道法律规定有没有年假补偿？还有就是单位 ...
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我单位是商贸企业，工作时间不限制每周一至周六早8点到单位，8：30左右就离开单位后就在没有监管，尽几年单位效益不好，她的销售急剧下滑到80%没有业绩并在其他员工调拨事端给公司造成极坏影响人员离职等等，公司还没有做决定辞退，她就开发在公司扬言如果公司辞退她就要到劳动仲裁告要赔偿。请求帮助。...
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不固定，有活找你。理由是效益不好、没钱开工资。我想问 （1）他这个做法合理吗？我有权要生活费吗？ （2）不定时期放假、不辞退、不开工资。逼我自己提出 （3）放假期间（不开工资我得生活）我在外边找到工作。他这时叫回去工作（间断性的）如我不回去算我违约吗？用人单位可以停保吗？ （4）我不回去他可以辞退我 ...
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我进入XX网络公司入职工作，从事网站程序制作，约定试用期为一个月（证据1：录用职工登记表，“起止时间：2011年8月，何地何单位：XX网络公司， 年03月01日后按照法定节假日休息。（证据：电话录音） 2012年05月开始，XX网络公司称公司效益不好将申请人的工资调整为满勤情况下固定实发工资3780元 ...
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比例是否有地区差异？ 不知道我的要求是否合法、合理。 恳盼回复！因为这所学校效益一般，我现在不敢举报到监察大队或是劳动仲裁部门，怕他们跑了，多次与他们 说如果申请仲裁，我需要举证，证明自己在该单位工作过，我是否可以用领工资的工资条做证？ 如果他们以本单位效果不好为由辞退我，我是否可以用我手中掌握的财务 ...
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给缴纳，去年4月份开始休产假，9月份回来上班发现单位把我的工资调低了只给了2000元基本工资，工龄补助其它之前有的全给取消了，领导说效益不好陆续都会取消，想问问这样算降低我的薪资待遇吗？上班后不给我安排工作，现在哺乳期快结束了我也不知道自己合同到期日是什么时候如果 ...
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我在以前单位出过工伤，工伤鉴定8级，后来单位效益不好，我就买断了。后来又在一单位上班因为工作原因与人发生纠纷后单位把我开除了。我在现在单位已工作满一年后，于今年3月份又签订3年合同，签完合同后单位看到我的档案里记载过工伤和开除，说要研究研究。单位如果因此辞退我我该怎么办？...
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我在杭州XX公司上班，职位为市场部助理，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司 下班，我像往常一样去健身房健身，8点的时候总监给我打电话，让我立马打车去大关那边的拷贝餐厅去，客户就是我们公司主抓的xx单位领导，虽然很不情愿，但是没有 ...
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我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事， 。 （7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息 ...
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有地区差异？ 不知道我的要求是否合法、合理。 恳盼回复！ 问题补充: 因为这所学校效益一般，我现在不敢举报到监察大队或是劳动仲裁部门，怕他们跑了，多次与 如果申请仲裁，我需要举证，证明自己在该单位工作过，我是否可以用领工资的工资条做证？ 如果他们以本单位效果不好为由辞退我，我是否可以用我手中掌握的财务 ...
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