我能否调回北京？如果调不回去，我想请哺乳假，公司不批准怎么办？哺乳假工资怎么算？ 2、我向公司反映情况后，公司劝我在家带孩子，不用上班，让我请病假 本人已回到天津工作）？ 5、之前因公司不预调本人回北京工作产生争执，我想请问，劳动法说的哺乳期中每天有一个小时的哺乳假，我的宝宝在北京，我在天津，这个往返 ...
//www.110.com/ask/question-372795.html-了解详情
工厂倒闭该怎么赔偿我拿月薪工资的怎么算？是不是按劳动法1510底薪补给？...
//www.110.com/ask/question-6403579.html-了解详情
在一个工厂上班,因为职务是业务员,工资是有提成的。离职前为工厂接下了挺多单的,并且老板也说好离职前的订单都会算提成的,提成一般都会在出完货后才能 问工厂的财务提成的结算,财务一直找理由说没时间算,或要很多资料来对,拖到现在还没有结。请问这种情况工厂是不是算违反了劳动法? 如果是,可以怎么解决? 感谢!...
//www.110.com/ask/question-2322420.html-了解详情
合格，就得把这些都做完，做好才可下班，也没加班费，问他们工资怎么算，我老婆说，厂里的员工没一个知道怎么算的，搞得厂里的工人就是机器，一天厂里说怎么就怎么，我感觉很不合理，也不符合劳动法，我想知道这怎么告这家工厂，告它什么，需要什么证据...
//www.110.com/ask/question-15443402.html-了解详情
1、工厂/公司里面工资的正确算法：应该是底薪除以21.75，还是底薪除以当月实际天数（除2月份，其余月份为30天或者31天)？ 2、我公司每个月算 这样的算法是否违反劳动法规定？ 3、春节期间（2013年2月份），公司放假15天（2月份总共28天，公司放假15天，请假13天），2月份怎么算工资？公司在 ...
//www.110.com/ask/question-1528292.html-了解详情
1、工厂/公司里面工资的正确算法：应该是底薪除以21.75，还是底薪除以当月实际天数（除2月份，其余月份为30天或者31天)？ 2、我公司每个月算 这样的算法是否违反劳动法规定？ 3、春节期间（2013年2月份），公司放假15天（2月份总共28天，公司放假15天，请假13天），2月份怎么算工资？公司在 ...
//www.110.com/ask/question-1528933.html-了解详情
工厂实行综合计时，2月份放了一个月，12天的年休加春节假日，剩下的作为调休，只发了12天的有薪假工资，没有达到最低工资标准，会不会违反劳动法...
//www.110.com/ask/question-1506087.html-了解详情
我们工厂存在克扣工资问题，上班工时和工资是这样计算的你帮我看一下按劳动法有没有合法。 一个月出勤174个小时以后才有1.5倍的加班费，这174个小时包括 块钱。 还有，劳动合同不是甲乙方各持一份吗？而乙方手上没有，我怀疑这个劳动合同属该工厂单方面制定。 以上案例合不合劳动法律，如果不合又该怎么维权，...
//www.110.com/ask/question-4103547.html-了解详情
休息三天 未能提供医院证明 2014.10.9 号 本人到工厂 工厂主管说我矿工三天算自离 叫我去文员那里结工资 可以不用干了 我到文员那里结算 处理 结果他们告诉我自离的都是没有工资的 本人要求按照劳动法处理 然后他们就叫我打电话问 说劳动局怎么回复他们就怎么处理 本人就拨打了劳动局仲裁委员会的电话 ...
//www.110.com/ask/question-2920219.html-了解详情
，由于怀孕申请离职，该工厂批准，是没有签劳动合同的，该工厂没有按时发工资，其他在职人员已经发了，拖欠到后面，领到工资条时发现比平时少（是有上完一个月的）问该公司相应的 ，该管理称按90%的算，态度极其恶劣！还说别人的是按80%的算！！这算怎么一回事啊！！听了很是气愤，按劳动法怎么处理！！各位很急很急1...
//www.110.com/ask/question-1828293.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务