你好，我在1家工厂做流水线工作工作时间每天10小时两个星期休息1天超过8小时算加班费但是过了十个小时以后不能达到产量的还要继续加班直到做完而且超过的时间不给任何工资合理吗求给个解释谢谢了...
//www.110.com/ask/question-2441945.html-了解详情
自从上班后，发现工作强度超出我的预想，多半工作日的实际加班时间超过4小时，而且基本上是全天站姿工作，上班不到两周便发现本人身体不适，每到下午四点以后，腰酸背痛；另每天与 叫我取，另还要扣生产中做坏的产品货款。其实这并不是我做坏的，是工厂工艺及设备问题，但老板不管，他说他不懂，而我是才师傅，得全部由我 ...
//www.110.com/ask/question-1564616.html-了解详情
全天，我跟领导提出劳动时间的限制问题，领导说我们管理的这边总部跟着工厂、厂房的走，而且我们每天是工作7.5小时的，加起来也是45小时，没超过多少，这样子说 我又跟领导沟通了一下，领导说，正常过年企业是放7天左右的，我们大概有10-15天的假期，这里可以补回来的，这样合理吗？而且到底年末放假几天还未成文 ...
//www.110.com/ask/question-52502.html-了解详情
到2014年6月30日，合同约定到期后即行终止，约定工作时间为八小时工作制，双休。（实际工作时间为10点到17点） 合同上的工资写的1500元，实际 开始工作时间，出差是否也可以要求加班费？ 3、在工厂的工作时间内，手机自带记录功能里面的时间是否可以成为工作时间的证据？ 4、从进入公司到目前为止，公司 ...
//www.110.com/ask/question-3377158.html-了解详情
少上班，多了私人空间，有更多的时间去不断学习提升自身工作能力。结果让人大跌眼镜，劳动法规定一个星期正常上班不能超过40个小时，厂里就让你每天少上点，星期六 艳的。我总觉得那才是人穿的衣服。 说着是五天八小时，其实是6天7,10小时，每月综合工资2300以上~其实才是1300左右。普通加班多了，绩效奖金 ...
//www.110.com/ask/question-1001476.html-了解详情
态度。次月19日公布上月薪资，实发要再过30天，实际压工资有两个月吧，工厂每个都一样。主要矛盾就是我上个月（实际出勤8天合同上也是写了23起工资为计件）8天 财务问了说每算前3天工资，原因我没在那做了。后5天（基本工作时间在10个半小时以上）每日补助30元，自己计件是几十块。得出260多。天啊！这样你 ...
//www.110.com/ask/question-7326547.html-了解详情
、距离2英尺的闹钟、介于85至115分贝的汽艇、工厂吵杂声。若您常接触这些噪音超过8小时都会对身体不利。 90 铲车、介于95至120分贝的摩托车 的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人 ...
//www.110.com/ask/question-1817638.html-了解详情
等之日起自_2022年10月21日起，至2023年1月20日止，有效期三个月(含单休及法定节假日)。 2.甲方工作服务指导时间为:周一至周六上午 ，本合同期限内，甲方指导乙方经营的所有店铺营业额累计满10万元人民币后，甲方可另行收取超过10万以上营业超额部分的1%作为服务费，超额部分营业额服务费计算至 ...
//www.110.com/ask/question-16160801.html-了解详情
： 1.在职期间几乎天天加班，而且带有强制性，除每天工作8小时外，多加班近5个小时，《劳动法》规定加班不得超过3小时，这种情形外企业不给1.5倍的加班费。 工资跟母亲自己计算的工资不一致，总会少几百块钱，追问企业可是没有说法。 3.工作中只有10分钟休息时间，上厕所都要登记，申请通过后方可去。工作中不 ...
//www.110.com/ask/question-6332408.html-了解详情
质量要求由甲方提供。 1.该加工无地区限制，具体工作地点可自行安排。有完成订单能力，能组织一定的闲散劳动力 或工厂进行加工生产。 2.要求组织者有一定的管理经验并 回收。 第六条 违约责任： 1、如乙方未按甲方要求的时间交货，则超过一天扣60元，超过10天我们将不给结工资。 2、如乙方擅自生产或销售 ...
//www.110.com/ask/question-1193072.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务