为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资 应按照本办法的标准予以补偿。”《北京市工资支付规定》中明确规定“加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。 第十六条用人单位经批准 ...
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我们与公司有些劳资纠纷，想向您咨询一下。 我们的薪酬体系的构成是：岗位工资+绩效奖金+各种补贴+五险一金+年底绩效考评。在这里工作的7年以来都是 社保和公积金的缴存单工资基数。我们的社保缴存的基数是4400左右。 我们想咨询一下。单位这么做是否合理合法。 应发工资低于社保缴存的工资基数比较大，是否可以 ...
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关于产假工资的问题。 我的单位在北京，单位给我们缴纳的生育险基数是3800，但是实际工资税后不算补助7000多，在2015年7月份公司跟另外一家公司合并，员工手册对产假工资做了重新定义。手册规定：产假工资只发放基本工资，若基本工资低于社保基数，就按照社保基数发放。并且在7月份全体员工的工资 ...
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）。和我谈的人事主管说现在公司没有我合适的工作岗位（原来的工资扣除公积金、社保所得税后的工资在5000左右。） 如果我要求公司解除劳动合同。能否得到（按解除劳动 是否可以不来公司。 4.如果半年后公司要解聘。那这放假的半年工资也在基数Ｎ（最近一年工资总和除以12）内吗。（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1 ...
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如果实际拿到手的工资低于所缴社保的基数，请问生育津贴按哪个来算？...
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，我通过邮政EMS发了一封解除劳动关系通知书给被告主张解除劳动关系并要求其补交社保。（超市于4月17日签收）2012年4月18日，被告经理通知我去拿 正常劳动的情况下，应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。与此相应，劳动者加班工资的计算基数也不得低于当地最低工资标准。我在2010年5月份之前的 ...
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养老保险等五险，没有缴住房公积金，而且缴费均以当地最低工资标准为基数（800元）进行缴纳，远低于我当时的实际工资（2500元）。2009年开始为我们缴纳住房 算清楚。（是否需要新旧法结合使用） 4、这个争议有没有仲裁时效？以前的社保费用补缴会得到支持吗？谢谢陈律师的回答。 我想请问：为何不可以以公司 ...
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收入在60%-300%之间，但公司实际是以“工资收入低于职工平均工资60%的缴费基数即1235“来缴纳的。 请问： 1.员工的工资，公司以两次发放，是否侵害了 ，若以银行发送到手机上的转入通知是否可以作为证据？ 3.公司未按要求缴纳社保，我是否可以此要求无条件解除劳动合同？（因为公司组织了一次培训， ...
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我最近买房需要贷款，说要开具工资证明，可是我实际交的社保工资，公司低于实际收入，那我这收入正面写交社保的基数，还是写实际的，对以后有影响吗？就是我交的社保基数低于实际收入。我收入正面写社保上收入，还是写实际的...
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的设计岗位。在16年6月最后一天的时候，要求本人调为销售岗位（销售岗位工资低于设计岗位）本人不同意，但是公司强制在内部群里发出公告以及书面调岗通知书（ 倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数，那么我可以要求他按我实际发放的 ...
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