均由公司保管)，第二部分为公司自行拟定合同，作为劳动局范本合同的附件(一式两份，各执一份)，第三部分为保密协议。 请问1.这样的合同形式，是否合法？2. 相违背的条款，如加班不支付加班费等，此合同是否具有效力？3. 保密协议规定工资和报酬中包含保密费，且有竞业限制，为期1年，无竞业限制补偿费，是否 ...
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；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 编辑本段 二、范本 编号： [1] （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方：遵义博雅贸易有限公司 注册地址 。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理 ...
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会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规 已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的， ...
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会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规 已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的， ...
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