工资发放和社保缴纳的公司与劳动合同所签公司不是同一家公司，请问有哪些风险呢？...
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劳动合同、工资发放和社保缴纳，三者必须同一单位吗？相关法律条文有哪儿些。...
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A公司签订的，我实际上班的地方为B公司，两个公司的法人和总经理为同一人，我的工资发放和社保缴纳也是由B公司负责。 从2015年1月开始，公司在工资中已 社保补齐以后，能否要求公司把我的资料转去失业所？（失业险也是每月只向社保所上报员工明细但是未缴款） 4> 除上述的补偿外，是否还有其他劳动补偿？ 盼复 ...
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我公司是劳务派遣公司，请问我司发放劳务派遣工的工资和购买社保及签订的合同必须是同一单位吗？...
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经营期间运转良好，工资能够按时发放，社保（五险）也能够按时交纳。到2014年下半年老板盲目扩张，肆意收购，导致资金链断裂开始出现拖欠工资和社保现象，自2015 恒亿实业有限公司，法人：曹大伟)。我们的工资有刚开始的我县某银行代发，社保也一直没给缴纳，发工资还给扣除了。之后2017.10月山东正长福美 ...
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的谈话记录），08年6月我正式离岗回家退养，09年6月合同到期，公司没有和我续签合同，2010年7月我向当地劳动部门举报单位没有与我签订劳动合同，求双倍工资赔偿（退养期间工资按时发放，社保及时足额缴纳），法律能支持我？谢谢！公司09年6月以后虽然没有与我续签合同，但一直按约定的内退工资发放至今。...
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编制，所以需要跟第三方签订劳务合同。2019年11月25日和北京*成公司(注册资本50万元)签订劳务合同(合同到期时间2022/11/24)，工资发放和社保缴纳是由北京*天下管理咨询有限公司嘉定分公司代发。2019/1 1/25开始供职于*伯，报销邮件等一切工作均由*伯提供。2020年12月30日* ...
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至今。8月中旬与单位人事协商趁看病医疗的间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时，单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人 我拖欠7月工资的补偿金，我可以承担1000元的管理责任经济处罚，希望公司能够缴纳8月的社保医保，希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理 ...
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拖欠工资的25%的赔偿金。 5、被申请人因严重拖欠数月工资和社保，如逾期不支付工资、社保和补偿，则请求按照《劳动法》第八十五条，支付50%-100%的 。且自2016年11月至今（），一直没有发放工资给申请人。自2016年12月至今（），一直没有为申请人缴纳社保。（故而申请人通知其所在公司于2017年 ...
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公司发放工资分为公帐和法人私帐两部分，且未发放工资条，社保基数以及个税也只是按公帐部分缴纳，现因社保未按实际工资缴纳向税务部门提出追缴，税务部门 条，向劳动监察大队反馈得到回复是企业可以不给工资条，但《工资暂行条例》中又有规定员工对工资具有知情权和监督权，请问这种情况下员工如何得到自己的实际工资证明， ...
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