查了一下职称津贴和加班费的关系，才发现加班费是我应得的，所以在老板找我谈更新合同的时候就提出加班费是应该给我的，但是公司借着要开始给员工交四金，从而要从我的收入中 的4天带薪休假是否必须照常结算给我？09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样我可以申请劳动仲裁吗？...
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了，我说我不离职，我没说我要离职，要离职也是公司给我结算完我应得的基本工资后再走，我只拿我应得的劳动报酬，我也没想过要向你们索取任何补偿，然后 ，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你来说有时请客一顿饭还不够，对我来说却是全家一年的 ...
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。 今天6月13号老板娘开除了我们。却说离职了是不给我算提成的。只能在7月10号给我发工资底。还叫我不要问太多，还叫我去起诉她。还说按理是不应该给 没提成。 公司的另外一位员工也可以作证房子是我卖的，也可以证明当时她跟我说是有提成的。 买家也认可了是和我买的房。 跪求正能量帮我把应得的提成要回来！！！...
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能自理.,全是由我那个最好的朋友照顾我.那个男员工是公司两个女经理的干儿子.处处偏袒他.还是想喊我把事情算了.再加上我最好的朋友又和他在耍朋友,我也没必要做那么绝,误工费也就算了.只需要公司把我应得的工资发给我我走人就行了.但是公司倒还不肯了.说我们打架影响公司形象,.把我们开除了一分钱工资 ...
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业绩是在我头上的。让我同意我全赔这个款，我肯定是不同意，我说你要是全算我头上我肯定会采取劳动保护法来确定我应得的利益。然后店长就没理我了， 到了发工资那天，我一 去门店找店长问他，他就跟我老公讲是我弄丢了2套西装，2条西裤，用我工资赔货了，还说我4千多的工资不够赔，每个员工还都帮我赔了2百多，还说找我 ...
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朱女士工资卡，但朱女士一直未收到最后一个月应得的劳动报酬。 多次讨要无果的情况下，朱女士于2009年10月9日向泉州市丰泽区劳动争议仲裁委员会申请劳动 报复社会的人会越来越多，这是走投无路不得已而为之呀！！ 一个法人名下几家公司在泉州十分普遍，用这种手段欺骗员工，克扣员工工资的企业还能存活多久？这样的 ...
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了一下职称津贴和加班费的关系，才发现加班费是我应得的，所以在老板找我谈更新合同的时候就提出加班费是应该给我的，但是公司借着要开始给员工交四金，从而要从我的收入 辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样我可以申请劳动仲裁吗？...
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） 在公司老员工的提示下基于想拿回钱，用红包方式找了公司另一部门B经理由他牵线财务（红包合计9000）请求发放工资。此过程虽说窝囊但也还顺利，此时A 左右，我哥至今8.2万！ 求教各位:这样的环境下怎样拿回自己应得，在自己无损伤的情况下！或者是就此打住？？ 1.报警起诉，因为动手过程无视频证据，A狡猾 ...
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我想咨询一下，新劳动法规定自2008年元月1日起，凡公司未与员工签合同按双倍工资计算，是不是在南京不被采纳？还有，所有节假日加班费的计算，是不是只能计算 应该得到这个结果，我想请大家给我一个公正的答案。我的要求很简单，就是我应得的赔偿到底应该是多少？我知道，根据劳动法所诉的那几点要求全部得到是不可能的 ...
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，我被单位辞退了！合同还没有到期！！！ 《劳动法》说是提前一个月通知被辞退员工，可从他通知我到明天《不用来上班》才仅仅才十多天！11月12号下午告诉 工作、、、 今天他说总共赔偿我两个月的工资！可是这个月的工资是我应得的！！我们上个月26号到这个月25号算一个月！！今天刚刚好，满打满算，其实他就赔偿 ...
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