出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底，公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失，我曾与人事经理电话沟通中建议本人承担下属工作不力造成质量损失 沟通协商。目前单位拖欠我离职前一个月（应于2014年8月8日发放）和离职当月（应于2014年9月8日发放）共计两个月的工资，提前停缴2014 ...
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邮件书面审批后发出的，总欠款额度约8000美金。2016年初我正式离职，离职后一个月客户来到中国，在公司办公室与总经理会面并以美元现钞的形式支付了约4000美金 的企业邮箱内（企业邮箱是腾讯企业邮箱），因此，我担心如果公司将数据删除的话，即使通过法律手段也找不到相关证据，这种情况下该如何索赔，以及索赔 ...
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十几个人（他们不知道我是听懂这个）。然后他们出去私聊，另一个调解人员也跟我说先尽量拿到工资，经济补偿考虑时间也没多少就不要的意思之类的，说我列的法律 的，补偿金拿了工资后再说。 所以我想在这里问下，公司以前拖欠工资15个月的工资能索赔百分之二十五的补偿金吗？虽然最后也都发了。 现在离职后还有3个多月的 ...
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吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日 仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4*17=30116元）。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3： ...
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月开始公司以资金周转不灵就拖欠工资。从今年的11月初开始老板以资金不足为由叫我们全体员工休息，之后就一天拖一天，后面就休息了一个月。跟着12月初又上 都没有签劳动合同也没有工作服但我在该公司工作了近3年像这样的情况我们该如何维权？主要收集哪些有利于我们的相关证据呢？还有11月份老板叫我们休息的那个月能 ...
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半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？ 被辞原因：两个月前与公司签订一个完成某项任务的协议，协议中提到若未完成任务则考虑辞退一项。”这个问题有影响吗？ 2年半前工资大概1800（半年），后逐渐到2300（一年）再到3000（一年）。能再大概赔偿 ...
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，然后自己回家之后播了几天，然后就过年了，过年上来发现博得那段时间工资未发放，然后一拖就拖欠到现在半年之久，如今我已放弃直播，公司觉得设备的价值比我的 还有非法侵占公司财产，一个几千块钱的小型的经济纠纷非得要整出这么多事情，本人觉得不可理喻，但是自己的法律知识还是不太够，特意来咨询该如何办，在此基础上 ...
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我怀孕8个多月了，公司不跟我签劳动合同快一年了，还拖欠我8、9月份两个月的工资不发。10月份请假不去单位了，此时还未离职，将单位告上劳动 要求离职。老板倒打一耙说我旷工，还说我旷工给她造成重大经济损失，要向我索赔。实际上我从事的就是一个网站美工，做页面设计，实际上并不不会向她说的那样造成重大损失。在 ...
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领导什么时候能离职未果直到23日领导告知我31号能正常离职。在7月24日中午，我看到公司发出一个违章违纪的通知，上面通报了我“因管理公章不善，致使公司财产严重 现在想申请仲裁，应该准备什么资料，胜算有多少？能拿到公司拖欠的两个月工资吗、能得到相应的事实澄清及赔偿款吗？如果要求索赔，索赔金额如何计算？...
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提出，并没有形成书面文件，因为是小厂，很多事都是口头交代的比较多。 另外一个就是玻璃胶，玻璃胶属于辅料耗材之类的，之前生产部在用料的时候浪费很严重，玻璃 申请劳动仲裁该如何处理？？？是否可以申请索赔我这边请假的误工费、车费等？？？我在那工作了8个月，没有签订劳动合同，是否可以提出赔偿双倍工资？公司没有 ...
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