110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 87 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》,属于劳动法内容吗?适用于合肥市企业吗? 本人 日期为4月8日至5月8日(含五一假日),这非因公病假工资怎么计算。 由于连续工作2周(每天都超出工作时间,工作时间为:下午至上半夜)未 ...
//www.110.com/ask/question-458574.html-了解详情
规定;“是根据员工在本企业工作年限长短确定的工资(见附表六《工龄工资对应表》)。按不同工龄年限划分档次,分段计算,并执行最高限额制。1、在20年内( 号文协议中第六条规定,“…;港航控股公司统一执行新的工资分配制度后,员工内退工资计算按新的办法执行。”协议中第五条⑹项规定:“员工内退期间继续计算工龄 ...
//www.110.com/ask/question-2831519.html-了解详情
方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你是什么时候开始参加 的记录.但是单位说这个不是劳动局提供的不可以做为界定工龄的依据.要求我到档案所在地劳动局开具证明.答应我11月份的工资暂不计算,等我证明开来再 ...
//www.110.com/ask/question-77599.html-了解详情
方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你是什么时候开始参加 的记录.但是单位说这个不是劳动局提供的不可以做为界定工龄的依据.要求我到档案所在地劳动局开具证明.答应我11月份的工资暂不计算,等我证明开来再 ...
//www.110.com/ask/question-77522.html-了解详情
补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是 指企业正常生产情况下 劳动者解除合同前十二个月的月平均工资 两个前提条件。否则,用人单位可以运用各种手段降低补偿金计算基数达到规避法律义务的目的。 其次,我的工龄计算问题,我于2005年5月与公司签订第一份劳动 ...
//www.110.com/ask/question-517996.html-了解详情
川化股份最近减人增效,协议买断工龄上千人。加上去年买断的人数估计2000人。按照职代会通过的《办法》没有体现劳动合同法97条,即2008年以前的工龄的经济补偿,要分段计算。可以咨询你吗?...
//www.110.com/ask/question-2483312.html-了解详情
工资幅度降低和五险一金不能缴纳造成的退休工资降低(按照欠发平均工资计算)如下: (35445+27654)/63月*30年*12月=344181元 6.2011年7 中的职务工资中,每月未能向我们支付午餐费270元、工龄补贴178元,9%合同制补贴148元、粮贴1.9元、14%房改贴29.8元、下井贴 ...
//www.110.com/ask/question-4479850.html-了解详情
(七)国家职工被录取为脱产学习的研究生后,其生活补助费统由学校发给,不再享受原单位工资待遇。学习期间一律不计算工龄,入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算 去索取? 谢谢! 张有顺现在我提出:既然意见不一致,建议交由下面的程序做认定。但人社厅具体工作人员又不了结此事,我有什么办法进入诉讼程序?...
//www.110.com/ask/question-11247080.html-了解详情
统筹6%)一次性缴纳医疗保险费后,方可终身享受门诊统筹和住院统筹待遇。按实际年龄计算至法定退休年龄;缴费年限不足20年的,一次性补足20年。门诊医疗包干费、 。 第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员,由用人单位根据本人相应工龄,按上一年度全省职工月平均工资的11.5%(其中门诊 ...
//www.110.com/ask/question-100285.html-了解详情
把合同转过去,合同上写明派遣到本公司工作,大家就把他签了”。没办法,大家都把合同签了。 直到2008年,深圳市公诚物业管理有限公司把从派遣到 调回管理处工作。 因为转为跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同,有工龄工资计算(电工岗位的工龄工资每年18元),公司在2012年2月份开始,跟深圳市公诚物业 ...
//www.110.com/ask/question-943594.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务