。新单位说我应该把1999年7月至2000年10月的社保补缴上，这样可以连续计算工龄（大学在校期间一并计算工龄，这样工龄就是16年）；如果我不补缴上的话，我的 的保险是不是必要的呢？工龄对于今后的待遇有什么样的影响呢？如今的工龄计算依据是否只是社保的缴纳与否，我的档案记录是否可以作为计算工龄的依据呢？...
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、本次股权转让为承债式转让。股权转让完成后，各股东依据中华人民共和国公司法等相关法律法规，享有相应比例的权利与义务。 截止2010 年8 月31 日，华天 须承诺本次股权转让完成后，华天铝业现有122 名合同制职工的劳动合同有效，股权转让前的工龄连续计算，并按照国家相关劳动法律法规承担权利义务； 7、 ...
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破产，再说山铝人力资源部还告诉我们说：现在补得单位证明一概不能作为退休工龄计算的依据，那我们这部分人该怎么办？现在有几个问题想咨询一下： 1、 “同意”的辞职信复印件和工资表复印件），可另一方面又说现在补办的单位证明不能作为考究连续工龄的依据，那我们该怎么办？作为一个单位给职工这样怎么做也不是的答复， ...
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向其调剂安置富余人员。 （2）集团内企业间调剂分流的人员，在集团内企业的工作年限作为调入企业工龄连续计算，在劳动合同中予以明确。今后在解除、终止劳动 本人档案，到市劳动部门办理退休手续完毕后，由企业支付鼓励金。具体标准为：依据法定退休年龄，每提前一年，奖励1000元，同时按照现公积金标准（个人8%， ...
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重新录( 聘)用到国家机关、事业单位后，被解聘人员解聘前的工龄与重新录用后的工龄合并计算为连续工龄。 3.受聘人员因被录用或选调到国家机关工作、依法服兵役 文件只针对事业单位，我作为公务员并不能以此作为依据。请问有没有其他什么文件规定我可以认定我5年的国企工作工龄？ 文号是多少？希望能提供文件文号，我 ...
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全国94年才开始实行缴纳养老保险,所以之前的工龄是按照"视同缴费年限"计算的,与"工龄计算"不同吧? 那除名职工的视同缴费年限是否可以连续计算?请附上详细法律依据.. 谢谢...
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我是1990年3月至1993年12月退伍安置进厂，2002年9月企业改制，并进行身份置换，请问改制前后的工龄能连续计算吗？有没有法律依据？...
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关于解除劳动关系的人员解除了劳动关系并获得一次性经济补偿（买断工龄）的被机关、事业单位重新录用或聘用后工作年限如何计算如果工龄是连续计算了，纪检机关让我退经济补偿，合理吗？有什么依据？谢谢...
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的“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的”用人单位不得依据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同。很明确《劳动法》并没有给用人 可以申请离岗休养，其待遇与在职职工一样，不解除劳动合同，工龄连续计算至退休。在胜利油田大肆“减员增效”的鼓噪下，人们不禁要问：胜利油田真的到了濒临破产， ...
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我原在一家国有制药企业的化工车间工作，正式职工，依据国家规定，在这种环境有毒的环境下工作八年以上，有资格提前至45岁退休，但在我工作七年时， 一年零六个月计算。 此处理意见中指示：要累计8年才能执行《暂行办法》，但在计算连续工龄时，从事其他有害身体健康工作的时间每年按一年零六个月计算，那么即便在国有 ...
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