要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求被告补偿2009年9月至2010年12月 ）第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外，截止 ...
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，今年我区推行直管社区改革，将社区工作人员的法定退休年龄视为女同志50岁，男60岁。目前女同志到50岁就辞退、而男同志已退休了58岁还留任。并规定社区居委会 岁。区政府这样做合法吗？国家有规定社区人员的法定退休年龄吗？社区人员都是聘用、选举合并产生的，什么身份的人员都有，有退休的、失业的、协保的，不是 ...
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一份合同期满也还有一年时间，但聘用单位现在却以本人实际年龄已超过国家规定的女职工退休年龄50周岁为由，单方解除聘用合同，不愿办理社保关系转移手续， 补偿。现本人既无法享受养老待遇领取退休金，也无法领取失业保险金，失去了生活经济来源。 请问：以上情形，退休年龄应如何认定，提前一年解除聘用合同是否违法？ ...
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我是事业单位的聘用合同工，在这个单位已经工作15年，我现在已到退休年龄，请问我的退休手续有谁来办？如果我自己去办，单位是否要贴补我的失业金 ？单位让我们自己办退休手续，合法吗...
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张坤律师：你好！有几个问题想咨询一下，我到11月9号就到退休年龄，同时合同期限已到，而公司现在栽员，公司也没书面通知，而且社保只给买了5年9个月 10年2月1号才买的社保）；第二 ，失业保险11年才给买（我是农村户口），第三，公司也没有书通知；我看了合同法到了退休年龄，而且合同期已到，既办不了正常退休 ...
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为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算， 而我们职工拿着6万元补偿金是失业回家重新找工作啊。面对这种严重的不合理待遇，我们职工强烈要求召开职工代表大会来解决我们自己的问题，而且全总刚下了两个 ...
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您好国律师我在同一公司工作多年以前都没有订书面的劳动合同只有最后一年才签了并且会同上说根据劳动合同法分第二十一条情况出现时劳动合同即行终止，也就是说现在我已超过法定退休年龄，现在1又到期了单位只配合我办了失业金领取，请问现在我还能申请劳动补偿吗？那么，从我退休年龄到起超过的这一部分又该怎么处理 ...
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你好，我单位有个女同事员工，在2016年4月就到退休年龄，我公司于2016年12月份解除的劳动合同，因为当时办理时候以为这个职工可以直接领取退休金，所以没 业务。这个女同事去退管办发现自己缴费社保不够15年，又回到单位想要办理失业金，可是已经过了半年了办理不了。然后她申请劳动仲裁，让公司赔偿她失业金， ...
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您好 我到退休年龄，劳动部门已批准退休，我到设办理交费，以前我去设保交费，因为单位在2014年1_7月份欠费我们自己续不上费。因我单位是个体的，老板联系不上，我到设保说我个人 把单位欠的费，就失业金，迟纳金都给补上。设保工作人员说不行，我 不明白，要咋样办理我这俄情况。...
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我7月份就到退休年龄，社保交了10年，现在申请延迟退休，公司的劳动合同是签到我退休的那天终止，请问合同终止后是否有失业金？...
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