年，有合同。这家公司注册在河北廊坊，由于八年来至今公司没有给我交纳保险(由于一年前欠薪达两年之久，虽说现以补齐，但我已经申请了市内4050计划并享受），同时我也从没有休过带薪年假，请问我该怎么办？年假怎么计算，保险及年假我可否申请现金补偿？通过什么途径申请补偿？请律师给以相关回答。 ...
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带薪年假3倍工资怎么计算？我基本工资4千，其它什么也没有，每月就发4千。如果法定节假日加班，公司就加一倍工资。比如当月是30天，就加133元，这样计算是不是不对？是不是应该按4000÷21.75乘以3计算？所以如果年休假不给休是不是也这样计算？...
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合同，准备申请劳动仲裁，但是不知道2月份的工资应该怎么计算，因为2月份刚好赶上春节假期，所以想知道按照相关规定的话年假带薪的是算几天的呢，我是2014年11月25 入职这家公司，公司过年放假安排是2月16日-25日，我申请劳动仲裁的时候，能计算薪资的天数可以算几天，是公司放假这段时间都可以算还是怎样？...
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办理离职手续后，是否会被认定我们接受了N+1的赔偿，影响我们申诉的2N的裁定结果？办离职手续过程中我们该怎么保护自己的利益不受侵害？ 3、我们公司岗位公司和绩效工资各占50%，在清算加班费和带薪年假的时候，彩虹集团初步按照岗位公司作为基数的。请问带薪年假的基数 ...
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我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律规定是一式三份，但公司只签了两份，员工手里没有劳动合同，这一行为法律后果是什么？4.公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢 ...
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“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定。 这个“累计工作”是指在同一个单位？还是从上班就开始计算？ 我在目前的单位上班7年，在以前的单位上班6年，我的年假怎么算？休息几天呀？...
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，不足1整天的部分不享受年休假，故A员工2013年年假为6天。 疑问：以上折算公式在《企业职工带薪年休假实施办法》中说明了适用于“第五条 职工 月20日前应享受年休假4天（四舍五入）。 （2）2013年10月20日后，计算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365）×职工本人全年度应享受的年休假天数 ...
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企业裁员，但员工有未休完的换休及带薪年假，怎么补偿。该企业规定工资是1200元/月，其他的收入都算成奖金。计算式是按照名义史昂的1200元/月计算还是按照12月的平均工资计算。...
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本人55岁 自2007年开始在山东烟台牟平区XX单位上班，期间没有带薪年假等也无加班费，还拖欠工资，2017年6月发生工伤经鉴定为伤残9级， 是需要去法院的？ 解除劳动合同经济补偿金是否能要求支付？ 一次性伤残、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助如何计算？19年辞职的是否按照18年职工平均工资计算 ...
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我在某个超市从2013年3月1日开始工作至今。现在我想申请休年假，请问我能申请多少天，是怎么计算的？...
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