期间发生争议时，应通过友好协商解决。协商无果的，提交乙方住所地人民法院管辖，并适用中华人民共和国法律裁决。 在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之 等工作的需要，招聘乙方到甲方工作。经甲、乙双方友好协商，本着自愿、平等的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限 ...
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的，不存在管理和被管理的上下级关系。 民事活动的基本原则，首先是当事人在民事活动中地位平等的原则。民事活动中不存在管理和被管理的上下级关系，不论是 再审裁定维持二审裁定是错误的，其理由如下： 二审裁定如前所述认定双方不是平等主体之间的民事法律关系和适用法律均是错误的。所以，再审裁定认定双方不是平等主体 ...
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的，不存在管理和被管理的上下级关系。 民事活动的基本原则，首先是当事人在民事活动中地位平等的原则。民事活动中不存在管理和被管理的上下级关系，不论是 再审裁定维持二审裁定是错误的，其理由如下： 二审裁定如前所述认定双方不是平等主体之间的民事法律关系和适用法律均是错误的。所以，再审裁定认定双方不是平等主体 ...
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的，不存在管理和被管理的上下级关系。 民事活动的基本原则，首先是当事人在民事活动中地位平等的原则。民事活动中不存在管理和被管理的上下级关系，不论是 再审裁定维持二审裁定是错误的，其理由如下： 二审裁定如前所述认定双方不是平等主体之间的民事法律关系和适用法律均是错误的。所以，再审裁定认定双方不是平等主体 ...
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的，不存在管理和被管理的上下级关系。 民事活动的基本原则，首先是当事人在民事活动中地位平等的原则。民事活动中不存在管理和被管理的上下级关系，不论是 再审裁定维持二审裁定是错误的，其理由如下： 二审裁定如前所述认定双方不是平等主体之间的民事法律关系和适用法律均是错误的。所以，再审裁定认定双方不是平等主体 ...
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符合该法的规定。怎么能由本法规定得出不属劳动争议仲裁范围的结论呢？适用法律完全错误。 再说一，二审法院，两审法院均以民诉法第一百零 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法……(五)因劳动 ...
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征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。”我市保障性住房的申请标准是：经济适用房人均建筑面积不超过13平方米，限价商品住房人均建筑面积不超过20平方米等。 人以不到1.2万元/m2的低价签订补偿协议，违背了平等、自愿、公平、诚信等合同订立的基本原则。 五、房屋评估不规范。共存在以下三点问题： ...
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通知不到一星期。 请问，如果我向法院起诉，应该适用那条法律条文？是被告违背《合同法》平等,自愿,公平,诚信的原则，用虚假承诺使对方陷入错误的认识，作出了错误决定还是 根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定“商品房买卖合同约定，买受人以担保贷款 ...
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款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。”所以河南省基金管理局不折算工龄违反《中华人民共和国劳动保险条例修正草案》第十章 违反了《中华人民共和国宪法》第三十三条 中华人民共和国公民在法律面前一律平等的原则。金行初字（2006）54号和金行初字（2006）139号是以 ...
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款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。”所以河南省基金管理局不折算工龄违反《中华人民共和国劳动保险条例修正草案》第十章 违反了《中华人民共和国宪法》第三十三条 中华人民共和国公民在法律面前一律平等的原则。 金行初字（2006）54号和金行初字（2006）139号是 ...
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