条，上面只计算了4月两天打卡记录的工资，未计算清明节法定假日的工资，并且由于缺少法定假日的薪资导致扣减社保金额后，实发工资一栏为负数。 之后财务负责人与当事人微信语音沟通，承认当事人4月实际出勤4天，还有5天为带薪年假。但以当事人的直属领导没有批带薪假为由拒绝支付4-11到4-22日期间10天的 ...
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劳动合同期满终止劳动关系,并安排休年假。但在9月12日单位又已快递邮寄文件到本人家中，通知本人续签无固定劳动合同，职位和薪资需由原经理调为普工， 请问：用人单位是否存在违法终止劳动合同吗？本人可以得到多少个月的赔偿金！赔偿金应如何计算？本人自1998年7月入职到2008年9月,这样我应该可以得到多少个 ...
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本人于2013年1月23日入职一房地产公司，试用期两个月，转正薪资待遇为5600基本工资加1400绩效工资，合同期限为本项目楼盘结束，在此项目工地上班时间 将不再记考勤同时停发工资等逼我办理，但未正式下达书面通知。 请问：我该如何做才能最大利益维护我的合法权益？ 如：1我是否能主动写辞职书？ 2是否 ...
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