公司没有年假，如果补偿年假是如何计算的，是日工资的三倍还是两倍？...
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职工无固定期限合同，现因工作需要与之解除劳动全同，但职工有好几年年假未休，如何补偿？ 职工2008年7月进入公司工作，一直未有休年假，现要解除劳动合同，要求公司对此问题给予经济补偿，应如何计算其补偿金额？ 谢谢！经济补偿需要算几年的年假时间？...
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，合同一年一签，因以下情况，公司不再续聘我，请问能否要求经济补偿，如果能，如何计算？ 以下是公司和我共同签订的情况说明的要点，双方有共同签字的 ，决定不再聘用： 1：本公司因客观原因，不设带薪年假；***同志坚称要求必须依法享有带薪年假; 2：公司要求***同志在会计工作职责外，另外承担仓库货物搬运的 ...
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和中介签订两年正规劳动合同，两年到期后公司不再续签我了，是否应该有经济补偿，另外两年的年假经济补偿如何计算...
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我被裁员了，要求直接离职，没有提前一个月通知，月薪加金前3000，应该获得怎样的补偿？2013年1月12日转正，试用期签的合同，试用期后询问是否要签正式合同，告知我 ，换到其他岗位1星期后临时告诉我裁员了要我办理离职。另外想咨询一下代通金是多少，或者如何计算。另外，5天年假也没休，应该获得怎样的补偿？...
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公司是外企，我在公司已工作14年，如果公司违规要求解除合同，我可以要求怎样赔偿？以下各种公司待遇哪些我可要求作为赔偿项目呢？我公司待遇种类有，工资、季度奖金、法定及公司年假补偿、过节费（卡）、旅游费、劳保费（卡）、取暖补贴、公积金、养老保险金、医保。请各位律师给 ...
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至今公司没有给我交纳保险，也从没有休过带薪年假，请问我该怎么办？年假怎么计算，保险及年假我可否申请现金补偿？请律师给以相关回答。谢谢！我是北京人，现在 年假，请问我该怎么办？年假怎么计算，保险及年假我可否申请现金补偿？通过什么途径申请补偿？请律师给以相关回答。谢谢！ 如委托律师的话，律师费用如何收取？...
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为期一年的固定期限合同。其中工作地点为空，基本工资为上海是最低工资，加班费依据上海最低保证收入计算。 由于13年至今加班费一直是按照时薪的1.0倍计算， 这次合同下发后，我找负责人提出。之前所欠缺的年假能否补偿，病假工资以及加班工资按劳动法执行，并且在年假补偿以及拖欠的项目补贴结算清楚之后，签订第三份 ...
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、未给交保险的两个月是否应该给与补交3、这几年没有休过年假是否可以给与年假三倍的补偿4、2014年6月曾因病住院工资应如何计算...
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、未给交保险的两个月是否应该给与补交3、这几年没有休过年假是否可以给与年假三倍的补偿4、2014年6月曾因病住院工资应如何计算...
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