劳动合同上没写年终奖，但是offer上写了年底有绩效奖金，为1到2月薪资，公司应该给我年终奖吗？...
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我基本工资1700，加上奖金扣完三险每月2000，要是加班就不一定了，每年年底有年终奖金，抚养费的固定收入包括加班费和年终奖金吗？我不是公司正式员工...
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但是到了年终后他的经理却说年底4薪有2薪是季度奖，2薪是年终奖，而且年终奖要看公司业绩和个人考评，这些说辞之前都没有讲过，发奖金时就少发了。现在让 基数吗？3、公司提出不拉拢义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗？4、公司要求离职后，以前签的保密协议继续有效，是否合理？以上4个问题，能给 ...
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(1). 员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者, 第一次会有口头语警告, 再犯者会依照旷工处罚。 第五章 工资 1. 本规则所称工资, 公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 (4). 工作奖金: 如计件后超出标准会发给奖金。 标准则按每月生产值, 若生产 ...
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扣发6 天工资和奖金；每月旷工3天到6天者，扣发当月工资和奖金；每月旷 工6天以上者（含6天），予以迟退处理。 四、请假、离职 1、员工请假时，应 迟到或早退，全月没请假奖励30元的全勤奖。 2、而全年每月有全勤奖者，年底有年终奖，年终奖则按全勤奖总和，即360元。 特别注意事项：上班时间严禁打瞌睡、 ...
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开发区),公司今年发年终奖前要求员工都签好去新厂的合同,当然明摆的是不签合同年终奖金会受影响.如果签了合同在年后可以仲裁吗?还是必须等到企业宣布搬迁,或者是拿公司没有办法?如果搬迁的话 企业是否需要支付补偿金,如果有这些具体怎么计算 年底如果签了合同这个合同能生效吗，原 ...
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1.会因为你提前辞职学校就说不发年终奖金了呢？大概有7K，如果是这样提前辞职不划算. 2.还有公积金，会因为我提现辞职不给办理离职提现呢？不好意思 我是新人 不能享受相应的待遇了，年终奖和公积金提取！听说是离职就可以提现公积金的 我在学校的行政岗，试用期五个月后签的合同，签订合同为两年，今年年底到期！...
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您好，向您咨询几个法律问题。 1，同岗不同酬，几个岗位一样加班，有给加班费的有不给加班费的。 2，长期与单位协商，单位说加班费问题走的时候解决。 3，2014年底发放年终奖金。要与单位签无争议协议，我没签，就没给年终奖。 4，以上问题，诉讼时效怎样计算。我在职诉讼，有时效要求吗？...
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整体完成全年销售任务，业务员可以拿到其销售额的千分之一作为年终奖励，年终奖金发放时间为年底一半，年假回来后2个月发放另外一半。 其他奖励： 部门奖金 ，遇到节假日或者周末对应推迟。 备注： 关于区域划分后的提成分配政策： 1.每个业务员有指定的业务区域，如果不是公司统一分配的资源，自己找的资源并成交（ ...
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其他的奖励政策（提成+奖金）都不要领，这些（提成+奖金）到了年底再以年终奖的方式一起补发给我。我们老板有几个事业，我工作的地方只是他的副业，平时由老板娘在管理。很 一下，老板同意了。我找他两 个原因，第一：向他解释年底的事情，第二：就是当时被辞职时头脑发热忘记年终奖的事了。想和他追讨，请问有可能吗？...
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