工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D)*系数;AB两项每月固定全额发放，D项年终发放； 第一个问题：合同中约定加班费只按A（已经达到最低 天，公司按ABCD四项的总和扣除薪资，这种做法是否合理？（和加班工资计算方法相比） 第三个问题：合同到期日为20号，公司不续约时，当月 ...
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浙江衢州地区工伤死亡赔偿计算方法？2011年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资是多少？...
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请问员工上年度的月平均工资怎么计算？如果该年度请假几天扣除了部分工资（几百元）计算月平均工资时是否要扣除该请假扣除的工资？ 此外，每月公司以公司名义帮我们多缴了400住房公积金，然后每月从工资中扣除400元还给公司，计算平均月工资时，这个是否也要扣除？...
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劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位的作业特点自主确定不同的劳动 来源于《关于若干条文的说明》本条的“工资”，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其上诉人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作 ...
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合同中的相关条款： 合同期限：无固定期限。 奖金：甲方可自由裁量决定给乙方的年度奖金之金额和方式。在该奖金获得时或之前，如乙方不是甲方的员工或任何 给另一方，则乙方应无权享有任何年度奖金。 支付方法及时间：甲方实行月薪制，每个日历月的二十五日，甲方应全额支付乙方的工资。若当月第二十五日适逢休息日或法定 ...
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员工手册上的加班工资计算方法：（月工资/月平均工作天数/8）*1.5或2 而公司让我们签署的年度调薪工资的加班费计算方法是用基本工资来计算加班工资的。 我们的综合工资是由基本工资岗位补贴经济补贴组成的。 我想问的是公司以基本工资算加班工资是否合理。...
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我于2015年8月休了5个月的产假，产假期间工资在社保领的，请问这种情况，2016年度的保险缴费基数如何计算？我本人认为计算方法为：（生育生活津贴＋单位工资收入）/12，或单位工资收入/7，是否正确，谢谢...
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我在公司工作19年，现在与公司协商解除劳动关系，公司按最高12个月赔付，但我的工资没有超出所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，是否需按每年一个月计算需19个月，同时补偿金是按平均12个月工资的应发还是实发计算，谢谢！...
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我们找了本厂的办公室， 小老板说：“2015年3月份截止了，计算方法是2014.03-2015.03为一个年度，2015年3 月分 起，取消13个月的奖金了，老板 不受法律 保护 的，是老额外给的。 我说： 我们的工资都不高呀，这个奖金 是我们工资的一部分呀，只是先放在老板那儿，到年终一起发呀。法律 ...
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我于2012休了4个半月的产假，产假期间工资在社保领的，请问这种情况，2013年度的公积金缴费基数如何计算？我本人认为计算方法为：（1至4月生育生活津贴＋5至12月工资收入）/12，或（5至12月工资收入）/8，是否正确，谢谢...
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