人事部门看一下是怎么处理的，一走进人事部他们就说是我自己不想干了，给我办离 职申请，工资和压金全部结算给我，我问那年终奖呢？他们说没有，年终奖也没那么快 又安排了人，我到哪去做。我想想我 一直拖时间给我自己不利，到时公司算旷工处理我扣工资比现在还惨，由是无奈只有照他们说那样办了。然后签上我的大名。为了 ...
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2006年至2010年我是否可以申请劳动仲裁争取到养老保险？ 2、2000年至2005年在发放年终奖励时并没写出关于社保费的事，那么这六年的养老保险费，我是否可以争取 12月的双倍工资，而且如此算来，已经过了时效期一年，监察期两年也过了。所以我想问：那么以后的用人单位均没有签定劳动合同，是不是也丧失了 ...
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疑问的可到人力经理电脑上看、核对，但不能带走，包括拍照。以前工资发放都是用老板娘名字卡号发放的。但2013年的年终奖换了其它人员名字卡号发放。一直在 人员名字下卡号发放了。 3、激励奖金是以现金形式发放，没有凭据。但有频奖励现场照片和获奖邮件通知。 4、欠交我2005年至2006年一年社保未交。但是 ...
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晋升高一级职务的规定年限，并符合相应职务的任职条件者，可申报评审资格，不与工资等待遇挂钩。 二、合理设置艺术专业岗位 艺术专业岗位设置要根据本单位各 、三、四级相对应。 2、本文上述条款中提到的获得全国各类文艺比赛、会演奖励等级是指中央和国家意识形态主管部门和全国文联、剧协主持举办的全国性文艺比赛会演 ...
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我选煤厂在册30多人，不算班组长。不参加劳动的管理人员占5分之一。 他们逍遥自在，销售和生产，有煤矿领导决定。然而依据兖矿集团系数分配方案，每月工资是工人全部平均收入的 3千元厂长.拿6千元，劳动的工人最低拿2千多元。矿长可能是2万4千元。以往年终只要不出大的安全事故，集团公司就会奖励矿长75万元。...
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，我要求马上结清工资公司也不同意，但是后来3月给我打卡的工资却比应得的多一些，当时以为是公司效益好，新员工离职了也还有年终奖励呢。可是4月又发了2000块 我归还已领的多余工资的话该怎么办呢？因为上两个月不知道工资是多发的已经用了。所以现在很忐忑，就想不联系算了，因为他们的原因导致这种状况也是糟透了。...
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公司之前忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工 奖励现金1500元； 3. 在濮阳市的各种市级刊物发表有关房地产估价、经纪论文，一次性奖励现金800元。 由公司出资选派的人员参加各种培训或集体学习需提交的学习心得 ...
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，扣押的工资要年后（也就是2月10日）才会给我，且强调他这儿他说的算。且在此幼儿园工作一年期间，总是加班，老板从来不给加班费。另外，我在2013年9 也没有相应的奖励，我看了下合同我是有招生优胜奖励的。请问我是否有权向老板追要我的年终奖？另外扣押的工资能否辞职的时候结算？在此期间的加班费我现在能否追讨 ...
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为 36 月，即从 2014 年7 月 1 日至 2017 年 6 月 30 日止。起算日期为乙方从国内出发日。合同期满后，若需延期，甲、乙双方再根据 2、在聘用合同期内， 甲乙双方约定，乙方的薪酬将由基础年薪、工龄工资和年终绩效奖金组成。具体标准如下： 基础年薪：乙方每年的基础年薪为人民币 万元。 ...
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过事假或病假，除了正常的产检。我在2014年8月底向酒店申请了产假（当时我是算的预产期前2个星期），我是剖腹产共休息了四个月，现在我产假休好了回来 告知我没有一分钱。我看过相关法规，说明年终奖是企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，但企业在发放年终奖时不能违反劳动法律法规。根据《劳动法》、《 ...
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