是没有法律依据的，根据《最新的广东省劳动保障监察条例》，公司的做法是不是变相克扣。值得注意的是公积金存折上的金额符合住房公积金中心的对账数目，例如月 住房公积金，还是违法劳动法非法克扣。应该申请劳动仲裁还是公积金管理投诉。如果是向公积金投诉基本没有意义解决不了，公积金中心只看数据，公司加个人的钱存缴在 ...
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年11月13日签订无固定期限劳动合同。2006年7月开始成功申请了住房公积金存缴，依法生效，依据《住房公积金管理条例》第十九条个人存缴的公积金 合同法》《工会法》《广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据：身份证，劳动合同，住房公积金签字申请表，住房 ...
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应该没有权利另行支配。公司的理由住房公积金5%的部分已由住房补助或免费提供宿舍的形式返还了是没有法律依据的，根据《最新的广东省劳动保障监察条例》，公司的 住房公积金，还是违法劳动法非法克扣。应该申请劳动仲裁还是公积金管理投诉。如果是向公积金投诉有意义吗？能解决吗？公积金中心只看数据，公司加个人的钱存缴 ...
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参考早操, 公司会正式发公告要求员工必须义务，义务劳动二个小时，劳动肉容帮公司除草或整理公司出货包装箱等,不参加义务劳动就依公司规定申诫处分。 用人单位是否合理？？？ 住房公积金管理条例 大部分员工未办理往房公积金,用人单位是否合理？ 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第 ...
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办【2001】441号文件是正确的，那么劳教系统的做法就违反了广东省机构编制委员会关于转编范围的规定。该政策失误是由劳教系统造成的。 2、假定劳教系统的 的1300多元，在2012年1月开始提高到2500元左右，并且开始发放房改费；住房公积金由原来的每月5元，在2012年1月提高到165元左右；由原来 ...
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办【2001】441号文件是正确的，那么劳教系统的做法就违反了广东省机构编制委员会关于转编范围的规定。该政策失误是由劳教系统造成的。 2、假定劳教系统的 的1300多元，在2012年1月开始提高到2500元左右，并且开始发放房改费；住房公积金由原来的每月5元，在2012年1月提高到165元左右；由原来 ...
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广东省湛江市2004年实行机关后勤服务人员雇员制试行办法。我们2005年通过市委组织部考试取得雇员制职工身份。这个雇员制试行办法实行的占编不入编，3年一 国家公积金法里明确指出我们这种身份的人员应该享受住房公积金的。我们也向公积金管理中心反映了并交了相关材料。他们也去市人事局查询，但是人事局给出的答复 ...
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