我是今年的应届毕业生2014年12月基本结束了所有的课业，2015年6月才会拿到毕业证。公司以没有毕业证法律上是不允许签订劳动合同为由，将试用期推至6个月，公司的规定的都是试用期是1-3个月。请问没有毕业证就真的不能签劳动合同了吗？不能享受正式员工的待遇？实习就要6个月吗？用人单位本来招收 ...
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用人单位本来招收的是正式员工，说的待遇是4K左右，但是因为我没有毕业，说不能签劳动合同，不享受五险一金，只要没毕业就是公司的实习生，只享受正式员工待遇的50%，这种情况我应该怎么处理，难道真的要毕业了才能算正式吗？...
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应届毕业生2月开始在目前这家私人小公司实习，现在还在职。6月毕业且把劳动手册递交给老板至今不肯签合同和加五险一金，上周还在qq上说是因为我工作不 工作都是qq上说的，这些qq截图有用吗？还有3~78月的工资有流水单可以证明，但9月的工资（10月底发）我怕他不认，能证明9月份我还在公司的只有公司qq群里 ...
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我是16年应届毕业生，曾在某公司实习，但实习期未签订劳动合同，现在已经辞职，但报到证上写的是该公司，改派报到证需要公司的解约证明，由于未签订劳动合同，公司不给开解约证明，有什么办法吗 但是没签劳动合同，没法证明在这家公司上班，能投诉吗？麻烦您解答一下...
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您好，我是2014级应届毕业生，在今年3月份与公司签订了三方协议，其中有一条是违约了要交3000元，并且实习了一个月，公司拟定在八月份开始正式上班并签订 请假，公司不同意我请长假，并且要求和我解约，请问公司这样做合理吗？我能有产假90天后继续上班的权利吗？如果不能签劳动合同，我能向公司索要违约金吗？...
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公司以没拿到毕业证为由不给签订劳动合同，请问这种情况可以签订劳动合同吗？...
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时间,和劳动合同上的试用期、工作年限（该单位的劳动合同是1年1签的）应该如何填写，更能保障自身权益？（最好违约时不用付违约金) ③或者说如果之后违约（有劳动 人事（面试的人）口头说如果表现好的话，可以跟应届毕业生提前签订劳动合同，这句话能要求单位写入三方协议和劳动合同吗？或者是2者中的一份，那要写入 ...
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我是2015年毕业的应届毕业生，我三月中旬在上海现在这家公司面试，四月初去上的班，而且还是跳槽过去的，当时人事承诺说实习生都是有编制的，毕业后可以留下来。结果 人事签劳动合同的事，他却说公司少了一个编制，不能签劳动合同了。已经签过就业协议了，进去时还签了三个月的实习期合同。请问这种情况我能找公司理赔吗...
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您好！我是应届毕业生。2011年6月才能拿到毕业证书，现在只有学校提供的就业推荐表。我应聘的证券公司表示毕业证书拿到之前不能签订劳动合同，而且只有五百至六百的生活补助。公司的这种做法是对的吗？假如不签劳动合同，要不要签其他的合同之类的？...
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我是应届毕业生，试用期被辞退、没签劳动合同，能拿到补偿金吗...
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