应届生试用期辞职，书面辞职申请提交满三天后，单位以办理离职手续为由，这期间不让我离开单位，问什么时候办理离职手续，只说尽快，没有确切时间，我表示近期要离开，说让我履行请假手续，这合法吗？还有，离职单位拒绝归还我的报到证合法吗？因为后面改派需要离职证明和原报到证。...
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您好，我是刚毕业的应届生。 面试进入所在公司是刚成立不久的小型单位，属小规模纳税人。我是公司财务人员兼报餐员，直接上司为老板。老板弟弟为前财务 无法协商，让我签订了加盖公章的税款事故责任承担说明书（税款由我全部承担）。 注：我试用期一个月已过。上班2个月。公司与我未签订劳动合同，未缴纳社保。 我主要想 ...
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，请问这种情况申请劳动仲裁，我有胜诉的可能么？ 2.单位在培训期间发放工资，并提供住宿，如果单位在离职时要求赔偿工资和房租合法吗？ 3.合同没有明确规定试用期，但是 单位可以辞退员工，我现在入职近六个月，还属于在试用期么？ 谢谢各位律师啦，真的很焦心，应届生什么都不懂，如果让我把这几个月工资都还回去还 ...
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表示我是一名大四的应届生，明年六月份才毕业，现在这个公司刚刚实习一个月，公司之前要签到劳动合同，因为其中的一条要求就一直拖着没有签订，然后 月工资以武汉市当年中心城区最低月工资标准为基数计算。若乙方在转正后6个月内离职的，试用期月工资以武汉当年中心城区最低月工资标准+200元为基数计算，自转正至离职止 ...
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