怠工被开除是否能结算工资？备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算，入职员工须至少做满两月，否则工资按实际工资的80％进行发放。另合同中没有签订最低工资！合同是否有效！已工作8天，因协商预支工资问题耽误工作时间，被厂方定为怠工（罢工）！请问厂方是否应结算工资！如应结算 ...
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怠工被开除是否能结算工资？备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算，入职员工须至少做满两月，否则工资按实际工资的80％进行发放。另合同中没有签订最低工资！合同是否有效！已工作8天，因协商预支工资问题耽误工作时间，被厂方定为怠工（罢工）！请问厂方是否应结算工资！如应结算 ...
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因疫情缘故公司未开门在家工作，因设计理念不同发生争吵后被开除 1.合法吗 2.如果开除 在家上班时工资如何结算 因为没有打卡事宜 九号之前的工作算加班 工资 和现在都有询问一直不回复我） 询问其他同事都在14号收到了工资（也就是说要开除我的当日） 想请问现在这特殊时期是否可以申请仲裁（不知是否开门） ...
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你好！！我在单位里上班！因为打架被开除工资是不是应该被开除的那天结算！不结算的话可以怎么样？...
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，于是在21号我们30多个员工进行了罢工，22号老板早上给我们开早会提出开除我们车间主任，将罢工责任推到车间主任身上，并放话想在厂里做的可以留 ，也没有劳动合同。请问对于这样的情况我们能怎样结算工资，据我了解工人与厂方没有签订合同的可以要求厂方双倍赔付工资结算，不知道劳动法有没有相关规定，接下来我该 ...
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拉因个人下午有事请假，下午便没去上班，而5月10日早上上班时被拉长口头告知开除，没有工资结算，交由人事部处理，5月11日早上打电话咨询人事部时被告知5月10日已离职，经理在电话中说明没有工资结算，以员工严重违反公司规章制度被解除劳动关系，并特别提出是因为4月份也有旷工现象，屡次旷工多 ...
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我是公司正式员工，被公司开除，本月14号被开除，结算工资到30号，本月21号公司发年底双薪。我能不能得到这个双薪...
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本人公司是否不需要赔偿？（2）事情发生后，公司上级说考虑本人任职多年，不想开除本人，名声不好，叫我自动申请离职,本人当时没转过弯来，也签了，但现在 后悔，不知道能否挽回？离职申请最后工作日期为5天后，没到期，本人也还办理工资结算等程序，只是签了离职申请，日期还是上级诱导我写上个月的，这种情况可否挽回， ...
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