的职工，按照精简和需要的原则，重新定岗。无岗人员回家待岗，按劳动合同约定发放基本生活费；对重新确定岗位人员的薪资水平按公司今后实际情况定薪。 （二） 现状，公司将努力与债权人、法院协商，确保其在变现查封、抵押物时留出一定比例用于偿还内债。 （八） 清算时点 上述分流职工所欠内债及应付的补偿金与奖励， ...
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为其办理正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 无权批准高级技师休假。高级技师属生产一线技术人员，更不能按“富余职工安置”待岗，安排休养每月只发给180元生活费是变相克扣职工工资的行为。（休假视为 ...
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提高业绩(人均单位产出)，想精简人员，要求我们调岗或待岗，调岗是把我们调整到生产现场，从事一线工作，如若待岗，则每月提供1250元的基本生活费，公司现只同意调 险一金。4.在工作期间公司给予我们的加班费为6元/小时，且每月的加班时间已远超劳动法之规定，是否可以要求按个人工资比例来算，并重新补发加班费。...
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给办的内退。内退的生活待遇：参照现行计发退休费有关规定计发内退生活费，内退生活费按离退休待遇年度调整同比例调整。其中在协议书中有一条提到：“本协议未尽事宜，按上级有关法律、法规、政策规定执行。”今年6月份，有两名内退人员办理正式退休，发现退休费有问题，特意向单位人事科咨询，但也没有一个圆满的解释 ...
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