怀孕休假期间社保公司该交吗...
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本人在与公司签订合同期间，怀孕并休完产假，休假期间公司只发放了基本工资，产假完后，上了一个月班。然后因为没人带孩子，只能暂时请假自己带 后，大概扣除产假工资后还有2000的差额。用全额社保3000-奖金800-差额2000，之后再多退少补。请问，这样合法吗，我该采取什么法律措施更有效的维护我个人的利益 ...
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5月检查怀孕，身体不适休假，怀孕期间，6月7号用人单位叫过去办离职手续，6月8号就去交接办了离职，但是用人单位说6月的社保要自己交，请问该怎么办？...
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面试某小公司文员2000。实习期3个月后无加薪，后期要公司提出交社保！领导同意且认可。公司出纳离职，领导要求帮忙分担出纳工作（在加薪问题上迟迟不回复）。 公司提出下雨不方便（开电动车）外出去银行，被驳回。在怀孕的第三个申请休假一月，公司批准。在假期间，老板自行聘请兼职人员1名！事后要求我负责！处处刁难 ...
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