5日）的 病假单。 我再次向公司请假时，公司说需要社保局指定的医院和医生进行鉴定后才能批病假，我问她是哪家医院，她让我自己咨询 社保局。我只有打12333 保胎治疗的情况？ 2） 我向公司要求补发漏发的工资给我，这样有错吗？ 3）公司这样反复的做法是否合法法？公司按照事假不发工资是否合法？ 4）4月份 ...
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就一直没有去单位上班，一直到现在孩子现在9个月一直没有上班，但是公司只给我上了保险，到今年8月保险就停了， 一直也没有给我发工资，请问单位的做法对么？？我来详细说明一下，我是去年7月发现怀孕的，后来由于怀孕初期反应比较大，所以从9月开始就请假了，当时申请的是一个月吧， ...
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我怀孕7个月啦，想再干2个月请假生小孩，想请2到3个月，但公司没给我们交生育保险，如果到时候公司不给我假，或给假不发工资，让我自己走人啊，怎么办？而且我在这个公司已经做啦7年啦，现在在做管理，会不会生过小孩后把我降职啊...
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2010年7月进入公司，当时公司给了合同让我签，但没有签回给我。期间多次要求，公司一直以合同在总公司为由推拖没给。直到这个月，因为深圳 都是按照6000多的标志来扣的，而不是按照1800. 6月份公司已经按照1800的标志给我发工资(请假又变成按照1800均摊扣款)，我怀孕后的收入少了一大截。我该如何 ...
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你好，我2017年5月22日怀孕，6月份请假2天半，7月份上班上到10号后孕吐严重住院，后因不想影响公司就去公司办了离职手续，签了辞职单、交接单。因身体原因 26日才发，公司说6月工资只发我百分之八十，说我是自离，没有办理交接，按规定是不发的！现在我要看工资条，公司也不回复我了，这种情况我应该怎么办？...
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本人是2012年9月进的公司，现在怀孕5个多月，初期有先兆流产的情况，现也因为身体原因上班有点吃不消，到省妇保医院开了病假单向公司请病假，但是公司的回复跟请假前的完全不同。说产假3个月工资是自请假之日起一年内回来上班才给发的，不然是没有工资的，而且这3个月社保自己是承当一半 ...
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的，试用期3个月过后，签了为期一年的劳动合同，但是合同上写的转正后工资是我的试用期工资，我为此问过领导，他说这不过是形式问题，没什么要紧的，我也没 意外怀孕，我继续上班，到我怀孕7个月零一周左右的时间时，也就是2011年5月，因为身体原因，向公司请假休息，并请了哺乳假，不上班在家带孩子，带到哺乳期结束 ...
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我怀孕后因身体不适请假公司不批，开了一个月的请假条，公司说不是三甲医院的不收，现在已经有半年没上班了，公司扣着我2个月的工资不给让我辞职才发工资，这样合法吗？...
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的工作，起先都没有决定好把我调到哪，薪资多少，我让他全部确定好了再来找我谈，后改口说把我调到客服去，工资以客服的标准发放，等于是给我降薪了，我 有多少？谢谢！ 17号下午我以身体不舒服为由，请了3天半假，因没人签字，我把请假单给到了人事经理手上，4月22日刚上班，公司以我连续5天未上班报道违反管理制度 ...
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人事相关人员与我联系，怀孕5个月，公司全体加薪，我并未享有这次福利，所有加薪酬的指标我都达标，询问人事理由为不加就是不加，此事件发生后，我提出病假， 就诊，最近一次致电说让我提供所有之前病历卡正本，反正你哺乳期我们不会开除你，没有不同意你请假，但是需要你提供，也没有不发你工资”，由于无法忍受，提出离职 ...
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