我于2011年4月份签订了3年合同，在我怀孕七个多月时，由于工作环境问题，公司叫我休假，我同意了，请了5个半月，是2011年10月16日至2012年4月1 18日我在网上看见这家公司在招本岗位工作，这是变相的解雇吗？人事部说报完生育险后就不在给我交保险，这违法吗？我能在待岗期间要求基本生活补助吗？谢谢...
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我是2012年来到这个公司工作的，到现在为止不满三年，现在我怀孕四个月，公司直接想让我交接工作，叫我不要上班了，因为我们属于建筑行业，没有周六日，也没有节假日，只有每年到年底的一个月假期，是带薪休假的，如果现在开除我，我就不会有假期工资，另外，我们单位没有给 ...
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在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能 拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假证明拿回公司的时候公司说我 ...
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5月检查怀孕，身体不适休假，怀孕期间，6月7号用人单位叫过去办离职手续，6月8号就去交接办了离职，但是用人单位说6月的社保要自己交，请问该怎么办？...
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的一名营业员在公司上班满1年半后自己怀孕了，一个月后公司就叫回家休产假。（一年时间）在这一年时间内我要全额承担之前公司帮交的五金，每个月平均600多元， 。而以我在公司不满2年为由不给我发产假工资。（因为公司有规定进公司满两年才可享受产假）可是在我休假期间2011年1月又改了规定说满一年就可以享受产假 ...
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现代化沿着正确的轨道健康的科学的向前发展，根据宪法，制定本法。 第二条 我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。应用先进的科学的生育 。 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以 ...
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