请问公司装修期间 甲醛严重超标 公司不予任何防护措施，不允许戴口罩，戴口罩就要进行罚款，而且当事人还在怀孕期间，向公司请假公司又不允许， 以上属于违反劳动保护法吗？...
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你好，请问女职工怀孕期间，但是公司新装修，甲醛味道很重，要求休假公司不允许，这是否违反了劳动法...
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怀孕三个月公司装修味道很大，我请假不去上班，公司说要和我解除劳动合同，这合法吗...
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怀孕期间！公司要搬去新装修的办公！甲醛苯都超标可以请假不去上班吗？公司不肯长假可以告他吗...
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怀孕期间遇上公司装修要请假，社保是否由员工全部承担...
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怀孕期间因单位装修搬家有异味请了事假 之前问单位这种情况要如何提请假申请 单位说按事假处理 现在告知请事假的这段时间社保需要自己缴纳 请问 1.公司说按事假处理 不按照病假处理是否不对？ 2 事假期间社保自己全额缴纳是否合理？...
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我怀孕一个月，正好赶上公司装修，甲醛等有害物质超标，我该怎么办？要是开假条请两个月的假，请假期间公司会给我发工资吗？正常的保险会给我上吗？...
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直接把墙打通装修，要进行刷漆铺地板打胶等装修项目，装修期间要求我正常上班，也就是说要在装修环境下上班。我怀孕后一直有严重孕吐反应，去医院咨询大夫后，说 但是我的工龄短，公司有制度，超出算旷工，旷工3天以上就可以辞退。让我考虑主动离职，多给我发一个月工资。我想问下我这种情况，如果长期请假并且提供医院假条 ...
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有个女员工，去年3月份对宣布的怀孕，3-4月份断断续续的请病假住院治疗，这两个月总共上班8天，5-6月份，公司装修，考虑到孕妇的安全，这两个月 四个月期间的社保都有正常缴纳工资正常发放，7-9月跟公司请假一直休息，期间社保公司部分员工自己承担（本人自愿，）10月-2019年1月6号是产假阶段，期间社保 ...
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也没扣我工资。3月10号给人事提出离职，理由是怀孕了，人事说‘看能不能上到月底’，我说尽量吧。期间，原来上班的公司给我打电话，问我要不要回去上班，我回复说考虑 就给我发，我不想再给他们缠太多，就同意了，28号给他们财务打电话，财务说公司装修，忙抽空给我发，可现在都过去五六天了，也没见动静，我该怎么办？...
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