2011年6月中旬发现怀孕，医生检查后发现胎儿偏小通知需在家休养，所以请病假，一开始是半个月请，到7月后一个月请，8月因身体原因无法及时去医院开病假 8月1日至8日按旷工处理，并通知我去公司办理离职手续，还有公司每月15日发工资，但至今7月工资未发给我，已证实其他人工资已发，请问这个情况我要怎么处理？...
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没有签订劳动合同，本人在2012年1月份怀孕，10月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去 还给交了保险，现在需要个人全部承担 我在2月1日开始离职没上班，我在3月7号去公司办理离职手续，公司说已经给我2月份的保险交完了，但我2 ...
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一年半了也没注销完毕，现在我怀孕六个月，公司说给我三个月工资作为补偿让我自己离职。我没同意。我想知道，像我们公司正在办理注销手续，五险一金已停缴，我无法领取生育保险津贴，而且公司可能在我生孩子之前就能办完注销手续，按法律规定要怎么给予补偿。我是晚婚晚育，按生育险每月可领6000元津贴，能领五个月 ...
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除名要我去办理辞职手续，但是因为我仍在哺乳期，社保不能断，所以办理离职手续后又给公司写了一份申请需要让公司帮我缴纳社保至生育津贴申领结束，上面也写上了与公司无任何劳务纠纷。 后来我想让公司把我产假期间缴纳的社保该公司承担的部分补给我，但是公司以我休完产假后未按时回来上班并未走任何 ...
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，）10月-2019年1月6号是产假阶段，期间社保公司也有正常缴纳，员工家属在12月底来公司提出要为员工办理离职手续，但是考虑到1月份的社保，没有成功办理 共同承担期间公司部分的社保，员工自己说3-4月属于请病假，期间的工资要怎么计算，需提供的病假单有没有医院级别要求。如没有病假单，提供住院证明及化验 ...
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我在一家小私企上班，我现在怀孕三个半月了，因为4月1日的时候出现先兆流产的迹象，然后我去医院检查后并请医院帮我开了一周的病假证明，可就在 我交接，也没有人能跟我交接，我只领取里离职手续单，并没有办理离职手续和工作交接，就一直休假在家了，到现在已经一个月了，在我休假期间跟公司都有联系，那两位领导总是不在 ...
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。派遣公司要我十天后去办离职手续，在这期间我发现自己怀孕了（未婚，正在协商办理结婚登记）跟派遣公司询问像我这样的情况怎么处理？用人单位领导突然打电话给我 站立的，这几天我身体越来越不适应现在的工作，而且派遣公司那边我还没有签有关离职的任何文件，派遣公司已经把我除社保其他的险都报停了，现在还要去派遣公司 ...
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我在一家酒店工作了3年，期间怀孕了，现产假结束，且劳动合同到期，无意愿续签，就提交了辞职信，本应7号办理手续的，但因疫情突然爆发，所以到今仍旧未 里也表达清楚，希望酒店在我离职前缴全或者结清。但是直到我要办理手续的那天也并未缴纳或结清。请问公司是否合法？ 结合上面两个问题，请问律师，我可以怎么维权？...
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和行政经理）电话、短信续假，原本以为我情况应该会好点，想说中间去上班，可是没想到期间又是吃药打针的，一直反复不稳定的，所以就没去，只是期间有跟行政经理说 通告说我从7月11日至9月1日未到公司上班，也未办理相关请假手续，算旷工三天，视自动离职，以除名处分；我知道后打电话问行政，她们竞说是老板让出的通告 ...
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我老婆在 加奇（上海）生物科技有限公司担任 会计 职务，于2012年2月份发现自己怀孕了，3月份的时候由于孕娠剧吐而住进了上海市浦东妇幼保健院（住院一个星期） 了辞职报告，这次，公司领导都很高兴的签字了，并口头上办理了离职手续，但是我老婆并没有拿到离职的相关证明。大概6月初，我跟老婆商量，这样也不是 ...
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