3年前到现在的单位工作工作签了3年合同，我们公司是每半年有所谓的考核制度的，在我刚怀孕那会的年末考核领导给了需改善，但那半年因有同事调走我额工作量加大 了我就没休息了继续去公司上班了，没想到到了第二年年中，我开始修产假了，这次的考核居然也是给我需改善，按公司规定产假期间是可以不参加考核的，关键是这事 ...
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我的辛苦他看不到吗？到了席院长上任的第12天，他就通知我交账，说有人来接替我的会计工作，让我回家休息。我当时以为院长看我怀孕期间加班加点的工作比较辛苦，让 氧气才缓过来，去医院吸氧也都是利用中午休息时间，这是劳动法规定的吗？我不知道劳动法中的哪一条、哪一款规定女职工生孩子就得把工作丢掉，我挺着大肚子为 ...
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婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同； 手术的，机关、社会团体、企业事业组织的职工凭医疗单位证明，享受国家规定的休假，休假期间视为劳动时间；农村居民由农村集体经济组织给予照顾。 第三十六条实施 ...
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？ 该怎么办？ 问题状态：已解决 回复 (2) 提问人：四毛妈妈 提问时间：2012-12-14 相关咨询 已离职 但公司没给停保险 费用需要自己承担吗 我8月中旬提的 年1月份怀孕，10月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去 ...
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总共上班8天，5-6月份，公司装修，考虑到孕妇的安全，这两个月总共上班21天，其他时间都是在家休息，这四个月期间的社保都有正常缴纳工资正常发放，7-9月跟 或者要离职，只在18年12月底来办离职的时候提过一次，产假休完之后没来上班并未告知原因，按照公司规定，三天没来上班，并未告知原因是要辞退的，这样的 ...
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我有个好友的老公在她怀孕期间出轨，而且在她刚生完小孩还不到十天时间就和她提出离婚，这件事距现在已经两个多月了，我好友现在刚坐完 她现在还在哺乳期，她还在休产假，她还没有回到公司上班，还没经济收入，而她生宝宝是在家乡生的，不是在她买的社保所在地生的，她买的社保所在地规定异地分娩只能享受到1500元的生育 ...
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年11月25日公司有让我签订一份合同,约定工资3000人民币,约定时间,2013年1月到2014年4月1日.两份合同都只有一份,且由公司保存. 天 请问我现在应该如何上诉? 提供什么证据可以让法院认定我的实发工资标准,以及深圳市法律法规规定的产假到底有多少天?我们夫妇符合晚会晚育条件,.我27,老公 ...
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月底生了之后按照现在的规定我有多久的产假？（浙江温州）产假期间单位应该是也要为我缴纳五险一金的吧？第三由于我请假到放完产假这里时间比较久，大概有八九个时间，这中间有寒暑假总共三个月，按照没怀孕的情况这三个月是有基本工资的，但是我请假了，这三个月基本工资单位应该支付给我么？...
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公司业务员,怀孕期间公司被一家省国企收购,当时,前公司考虑我怀孕不宜跑业务,安排在办公室上班,收购后,新公司安排我去郊区的仓库上班,上班前正好我开始休产假,时间是 强硬,称公司是按国家法律走的,如果我有异议,就拿出劳动局的相关法律文件来证明,但是在劳动局一时没拿到,请问有哪些相关规定？我又该如何维护我 ...
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工作，开始是说等人齐才能买社保 ，后来能买的时候，发现自己怀孕了，公司规定要买齐一年才能有得赔生育险补偿金，在待产期间，我只要买够今年6.7.8月份社保，就够 去买，有收据给来，但是等我休完产假后，才知道那6.7.8月份根本没有买。现在问社区那边，说要在规定时间买齐才能补，没买齐不能补，这个我要怎么问 ...
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