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我目前怀孕4个月,由于公司存货较多,生产部门停产放假3个月,部分人员放假,作为生产部办公室人员我,被列入放假人员名单,并且公司直接将放假人员工资定为只发放原工资60%,公司这样做合法吗?这种情况作为孕妇可以怎样维权?谢谢!...
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