想咨询下律师关于保胎假和产假问题。我丛怀孕两个多月就间歇性流血，经诊断为先兆流产，医生建议卧床休息，但当时临近过年，单位人手不够，我就留下来上班了 保胎假，但单位又劝说我继续上班，保胎不给发工资的。这个保胎假能请吗？算病假还是什么？工资应该怎么发？另外，我们单位说产假期间有生育险，也是不给工资的，合理 ...
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需要卧床休息，至今已休息一个多月，期间都有医生开的假条给单位，假条时间中间没有间断过，像这种情况单位应该支付我工资么？看网上说保胎假期间应该按病假处理，发基本工资的80%，不知道北京是不是也是这样的规定？具体的规定是什么样的？保胎病假最长可以请多长时间？也是产前六个月为病假工资，产前六月之外 ...
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你好，我7月份时候怀孕6个月时候请了3周的保胎假，请问有底薪拿吗？因为在商场工作，工龄已经满4年了，工资组成部分是底薪1400，全勤200化妆补贴 吗？而且我们底薪也没符合苏州薪资最低标准、麻烦帮我解答一下，孕妇怀孕期间可以降职降薪吗？之前是店长，怀孕6个月后降为店员、提成标准都没员工高？是要逼孕妇 ...
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个多月，怀孕初期反应过大，医生建议卧床保胎，开了病假条在家休息，当月月度奖全扣，休息后回公司公司以怀孕为由不顾我个人意见将我调离财务室，从事外勤及后勤工作。 可以去医院开证明休产前假到生产然后请产假呢？公司有哪些行为违法了？如果明年休完产假我就辞职，公司因为我辞职扣我剩余未领取的工资及生育保险款我该 ...
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导致流产，学校不仅扣除绩效工资，也扣了基本工资，说是按照以下文件执行，我现在也怀孕了，可能要请保胎假，我想请问学校出的这份文件是否合理，有没有违反我们老师的权益，烦请帮忙回复下，不甚感激！ 三、请假期间的有关工资待遇 (一)事假 ...
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年3月在上海一家公司面试，4月入职，期间于11月结婚，12月发现怀孕，因为发现有出血去医院查，医生建议保胎休假（本人30岁），于14年一月份开始请假，期间 和甲状腺炎等疾病，现在一直有吃药控制，现在突然公司人事说最多只能请3个月，之后是请病假是没有工资，而且停薪留职等到去公司上班才有工资，这样合法吗？...
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我在一私人企业上班四年，怀孕期间因为有流产迹象请假3个月保胎，当时单位发给了基本工资。现休完产假回来上班，财务把工资扣回。理由是没看到病假条所以按事假算。我是 的证明。现在病假条他们找不到，我也没有留底。他们就想以此为借口扣除我的工资。我该然后为自己维权？另外保胎假可以按病假算吗？请三个月是否合理？...
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非常不能理解，觉得应该以宝宝为重，我用了一晚说服了老公，只是每天去医院打保胎针，然后去公司上班，我总觉得上海门店的订单事务一直是我一个人在操作，目前没有 ，第三：根据相关法规，公司不能在我怀孕期间降薪，第四：目前客服部没有真正成立，因为当时公司的员工都还不知道会有客服部这个事情。经过我的极力反对，公司 ...
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是为期三年，还有一份竟业避止协议，我在今年3月底才发现自己怀孕了，当时医生让我卧床保胎，故请了两个月的假（到5月31日.假条在公司），但两个月我依然不好，医生仍 若辞退的话，会不会把记录写进我的档案里？可医生说胎盘低会流产，我有医院的证明，但是没寄给公司，还有我请假期间公司没给我发过工资！我该怎么办？...
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不小心碰到桌子，我下午就住进医院保胎了，后来保胎3天羊水破了，我于10.11下午剖腹产生了。早产生下宝宝，因为这段期间保胎生孩子花很多钱，生了之后老板 了他得工资条犯法吗？，去仲裁我需要怎么办理？好几项就工资条和卡可以吗？手里还有他得假合同我复印的。因为要带宝宝我想委托我弟弟去仲裁需要带什么资料办什么 ...
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