已经怀孕4个月了，今天上午公司通知我，说叫我离职，并立刻封了我的电脑，以及上班工卡等，在我没有同意离职并且没有签字的情况下，公司下午直接对外发 ，我拿到了此函的原件，请问公司不赔偿，我申请劳动仲裁，要多久能有结果？？ 公司辞退我的理由是，上班时候有上网，被发现一次（我们公司有明文制度，上网被发现一次， ...
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，工作服。每月工资月底前现金结算，开收据给老板拿走。 6.20日要做羊水穿刺（怀孕5个月了），需要休息两周，给领导请假。领导直接让以后不用再来了 需要哪些我可以去搜集而没有考虑到的证据 2、公司大门和保险柜钥匙还在我手上，我有什么潜在风险 3、我能否要求继续履行劳动关系，并要求补偿仲裁期间的工资 4、 ...
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一切都以怀孕这件事为分水岭。我的思想太简单了，太单纯了。当总经理知道我怀孕后，便开始用各种上班流产的案例刺激我，希望我主动辞职，而且明确说，如果不 总一再强调，我已经被辞退了，请病假也没用！ 眼看自己被人欺负成这样，我也只能拿起法律的武器，维护自己的合法权益。于是劳动监察大队、劳动仲裁委员会就成了我的 ...
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，你到现在怀孕的事情还想隐瞒我，女同志怀孕，公司不可能再录用了，你马上去办交接手续吧。本人当时被其突如其来的话弄得十分震惊，已经让我写了转正申请， 2013年3月8日所说的因怀孕而辞退本人大相径廷，因为此事，本人也连续几夜失眠，考虑很久，和爱人商量决定向相关法律部门申请劳动仲裁，希望能得到相关部门一个 ...
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，你到现在怀孕的事情还想隐瞒我，女同志怀孕，公司不可能再录用了，你马上去办交接手续吧。本人当时被其突如其来的话弄得十分震惊，已经让我写了转正申请， 2013年3月8日所说的因怀孕而辞退本人大相径廷，因为此事，本人也连续几夜失眠，考虑很久，和爱人商量决定向相关法律部门申请劳动仲裁，希望能得到相关部门一个 ...
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2000元。 6月21日公司得知我怀孕后，以我不能胜任本职工作又拒绝调岗为理由给我下了辞退书，我不服并在6月24日申请了劳动仲裁，要求： 1、补交入职 最长有半年。因我的预产期是2012年2月底，如果拖到半年后结果我还是回去上班，而公司没有为我续社保（公司已经从6月份把我的社保给中断了），会直接影响到 ...
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等，我也参与其中。 后来公司想了各种办法，将这些人辞退了(承诺赔偿一个月)。之后剩下我一个没有被解决，公司口头通知我再次调岗(也是助理)，并要求培训考核 （我上班地点在深圳） 3.等证据确着之后，我是应当走劳动监察大队呢，还是直接仲裁？哪个比较快而直接？ 4.公司与我已经撕破脸皮，现在公司采取孤立我的 ...
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我怀孕后被公司辞退，因为我要请假直接辞退我，入职到辞退上了8个月班，没有签劳动合同也没买社保，我去申请劳动仲裁，还没立案收到消息公司老板要三天内 还拿我请假没打卡的记录作为证据证明我矿工，拿我之前录入过的工作文件做证据说我让公司造成巨大损失而反告我，这种带签名的文字书面可以作为证据吗？法官会支持他吗？...
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点工资我的工作现在我都没兴趣做了，很烦，在网上看了很多这些关于怀孕被公司辞退之类的例子，我想继续工作，可是现在又没办法继续好好工作，已经没那种氛围 从这次起就只能领1500块的工资了。 另外，如果上诉仲裁的话，单凭这个工资调整通知，我能告吗？ 还有，我们的劳动合同去年签过字，但是公司到现在未签字盖章， ...
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怀孕期间被公司辞退会应得到什么样的补偿？我应该怎么维护自己的权益？劳动仲裁说只管已发生的比如拖欠保险或者工资，而要求补偿这些未发生的，不受理！请求律师指点！...
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