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工资,一周内不交的就按自动离职处理!这样的要求合理?如果坚持不交,公司是否有权利按自动离职?麻烦您看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则,内容 晚婚假;婚假超出规定期限的,逾期天又没有续假的,按旷工处理;逾期30天(含)以上的可按自动离职对待。 九、 女职工怀孕7个月(含)以上,本公司 ...
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