我是16年3月24日入职的,公司名称是北京非速搜信息技术有限公司，来公司签了一份合同，当时签合同的时候还特地问了一下HR那份合同是不是试用期 只要提前3个自然日提出离职就可以了，但是我的正式离职报告是周一交上去的，现在好担心如果周四领导还不批准我该怎么办？如果有转正公司应该在6月23日告诉我，但是我 ...
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我三个月前提交了辞职申请，领导签字了说要让我三个月以后才可以走，现在三个月时间到了，领导又说我工作没有完成，这个工作是她前几天口头提出来 ，旷个几个月的工，把六个月工资扣完。那个语气嚣张的很，当时忘了录下来，气死人了。我该怎么办啊。关键是这么久没有发工资，都身无分文了，在这个城市都不认识几个人，想去 ...
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的一家电子厂做临时工，当时跟中介签了一份合同说要做到8月25号，当时问他们说可以提前走就没在意，现在家里有急事需要辞职，结果跟厂里领导说了几天都没给离职单（厂里 结果一直拖到今天，到最后他去问了人事部说人事部不让走，一定要做到25号，让我们去找中介，可是我最后期限是今天，我怎么办？（急辞要扣500多）...
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你好，是这样的，我在一家公司上班，因为我还没有毕业，所以当时签的是协议，但是当时公司一份协议都没给我，我可以向公司索要的吗？现在我想要辞职了，又没过试用期， 不给填辞职单，说要在要走的前几天才可以签。一个月后走，不是需要提前30天签辞职单的吗？还是我自己写个书面辞职信给他签？要是他现在不签名怎么办？...
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在前台工作故向公司提出辞职，当时除分公司经理外其他领导所有人都签字同意了，所有手续也都办妥了，但到最后分公司经理说不批准我辞职，可以让我安心去治病，算我 丢失也让我来承担损失，说是都结算清楚了领导才能给我签同意离职的字，这件事真的让人很不理解，请问他们这样做是合理的吗？请问高律师，我怎么样才能证明我 ...
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劳动合同，人事叫过我一次去签，当时打算辞职就没去签，后来6月2号我交了辞职报告，并有跟领导口头说好7月底走，可7月初招到新人让我教新人，现在月中了，领导 相差三分之二，因为公司规定当月没上满一个月的，要从工资里扣除全部的全勤和奖金，底薪也按上班天数来算，这样对于我是很亏的，请问遇到这种情况该怎么办？...
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劳动合同，人事叫过我一次去签，当时打算辞职就没去签，后来6月2号我交了辞职报告，并有跟领导口头说好7月底走，可7月初招到新人让我教新人，现在月中了，领导 相差三分之二，因为公司规定当月没上满一个月的，要从工资里扣除全部的全勤和奖金，底薪也按上班天数来算，这样对于我是很亏的，请问遇到这种情况该怎么办？...
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你好，我是六月底和领导口头申请的离职，当时说的是到七月初就不去了，就在六月二十八号我同事知道我要辞职就说了好多难听的话，我一气之下就和她吵了起来，给 见打电话，主动打过去没人接，发短信也是让我找这个找那个的就是不想给我发工资，现在欠我两个月的工资，进公司的时候因为是私人的就没有签合同，我现在应该怎么办...
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月，公司说因社保局政策有变，无赔偿的不能办失业金，让我重新提交辞职申请，我该怎么维护我的权利？ 我们部门领导因为我家俩孩子，孩子又小，嫌事情多，劝我离职 得赔偿我13个月工资，现在不就相当于骗我离职了吗？我现在怎么办？ 而且我没提交离职申请，是签了一份协议离职的文件，内容我也没仔细看。之前公司有同事也 ...
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我14年9月去提辞职，领导不同意，说有事可以请假，但是我到10月10日又提了辞职，这次是书面的。还是不同意，让我有事可以请假，到12日我很坚定 我已经辞职了，这个合理吗？如果可以申请劳动仲裁，我要准备什么资料？当时签过劳动合同，但是公司没给过我。辞职单到现在也没给过我。大家好，现在主管又说，是因为我 ...
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