,裁决被申请人支付申请人自2014年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向申请人支付2014年2月18日至 ,或者是一纸协议,或是入职书内含有合同条款 ,不是合同范本,但不规范,申请方就这点怎么来处理, 2,这种加班工资是否能得到支持,公司方说我的月薪就包括 ...
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月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市劳动 没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月，6月工资已经发过了，7月份工资至今还在拖欠，他们现在还昧 ...
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,而我们没有签订劳务合同,工资是按照实习工资发的,前一阵有一个学校的学员因工资过低去找我们领导抗议,随后当月工资涨了400,只是暂时的,对了 想知道我的工资 这让我们很纠结。。。学校让我们自己想办法。我们公司签劳动合同是怎么签呢? 出实习期签劳务合同,是以劳务派遣形式直接跟中介签。以后转正。但是转正的 ...
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的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位 ，让原告无法工作，也不知道要如何工作，而被告一提供的4份证据皆与本案无关，均没有直接证据说明影响工作秩序之行为。法院又怎么能认为；原告影响了被告的正常 ...
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，我们的年怎么过，难道让我们三家都到张经理家去过，不要让我们走极端，我们原来的态度用协商的办法来处理此事，反正我们的事各级领导都知道，此事不处理 公司当时许诺说干保安是暂时的，实习完三个月，分配别的工作，并和移动公司签订劳动合同，涨工资。 5. 关于生活困难问题，淄川移动公司和张振毅不但没有解决，反而 ...
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证据，同时它也不能证明被告已经完成交接手续。 【审判员】: 被告继续发表质证意见。 对证6真实性无异议。但是支付该项物业服务费仅是履行有关的合同义务，并不代表我们 下签署的。 7、公证书及劳动手册，系公证袁一峰的证人证言及袁一峰在开发商处担任的职务。证明2009年11月10日签订的房屋交接书是虚拟的 ...
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严重违反劳工法，只留下40岁以上的老救护队员我们认为是对我们进行打击报复原因是我们进行过劳动仲裁和上访，在2011年3月我们无意发现我们编制没有了我们的养老保险也不对劲 ，我们又去找了何凤仪进行协商，看看是否能给我们接续上，要不我们的工龄啥的都没了 ，给我们签订人事合同，他直接叫我们去找市委说这件事是 ...
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3月被万佳物业骏和天城小区项目经理聘请为经理助理一职。而且是正当合法的签订劳动合同和劳动协议的。期间我和项目经理有私人协议。就是我通过关系在扬州单独的弄了一个小区 去做这个项目。他说他和挂靠的那家老板商量过房管局的人说那个项目不能搞。我们撤场了。你说我们招的是头标怎么说撤场就撤场？那是要没收保证金五万 ...
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的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位 ，让原告无法工作，也不知道要如何工作，而被告一提供的4份证据皆与本案无关，均没有直接证据说明影响工作秩序之行为。法院又怎么能认为；原告影响了被告的正常 ...
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其在起诉之前已经明确确定的，并不是因为申请人家加追了被申请人2其才知道侵权事实和时间等内容难以自圆其说，就应该驳回申请人1的诉讼请求。因为根据“谁主张谁举证” ，认为曾经在自己家装修时看到过有人在这台机器上做工；对证据2的真实性无异议，对证明对象有异议，认为虽然两被告没有签订书面协议，但在具体执行过程 ...
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