一个公司发给我们的工资;由另一个单位发给我们;但是发给我们时;却少了几百;算不算克扣我们的工资;我们现在该怎样办才好?...
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4月3号辞职.工资为月薪3000元。一直到4月30号才给了工资。现在的问题有:(1)3月份只按我20天算工资,理由是因为没有全勤(我是7号上班的),所以 到现在还没给,说要到5月底才能给。(4)全部员工都没有签订劳动合同,没有购买社保。我有工资条做劳动关系证明,现在具体应该怎么做?怎样申请劳动仲裁...
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学校组织学生来昆山社会实践来打工 克扣工资算不算违法 怎样才能保障我们的劳动权益 并且许多学生都是未满十八周岁的未成年人...
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店长恶意克扣工资 你好,我前段时间经历了一个很闹心闹心的事,,之前是南京万达某男装工作,第一件事就是:上个月发现自己怀孕后,并不打算辞职(因为 , 我之所以发这贴是不满这种人,多提点心,少遇到这种情况.更希望网友能指点我怎样为自己维权,我也打过12333维权,他们要我本人来南京提供劳动合同及一些文件, ...
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给我们细看,同时没有说明我们如果没有达到相应效益需要欠公司钱,要从日后的收益里克扣,公司管理人员误导模糊了这一部分,导致我们错误的认知而签立了合同。 我在网上 的补偿,这样是否就规避了离职后禁止从事同行业应付的补偿金? 高手指点那!!!!!如果要有证据才可以认定的话,怎样才算呢,有效的人证或者物证?...
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过后为400元。2007年8月工资为500元,后2008年工资调为700元。奖金由科室效益而另算。 2009年8月份至9月份,原告与科室护士长A关系逐渐 大队反映后,被告才同意给解聘书,而后,被告多次要求原告能否同意调解科室,原告认为解聘在先,且管理者因私人恩怨开除员工,公报私仇,克扣工资。现在又想 ...
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我想滞销咨询下,我做计件的公司在6月份出了个零时的单价为3.96元件7,8月份都没有新的单价变动出来给我,到9月份才出台新的单价,但公司把我7。8月份这两个月的工资按新出台的单价给我计算工资/请问公司这样算合法吗/我要怎样才能够让公司按原来的单价算给我...
//www.110.com/ask/question-1889090.html-
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我想滞销咨询下,我做计件的公司在6月份出了个零时的单价为3.96元件7,8月份都没有新的单价变动出来给我,到9月份才出台新的单价,但公司把我7。8月份这两个月的工资按新出台的单价给我计算工资/请问公司这样算合法吗/我要怎样才能够让公司按原来的单价算给我...
//www.110.com/ask/question-1889074.html-
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说我们可以住在公司里,我4月份申请的辞职,5月27号正式离开公司,工资一直到8月12号才发给我们,算下来我工作23天,只拿到了596元的工资,老板说,工资底薪 ,,,(另外,公司在南京这边没有注册分公司,就像一个晓组织,租的私人住宅办公,没有按办公用电来交钱)请问这种情况我可以申请维权吗?该怎样做呢?...
//www.110.com/ask/question-1151417.html-
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在吗?我想问一下,辞职八月初辞职,七月份的工资到现在才给,而且老板说给我交全险,结果给我算工资的时候给我扣了保险钱,这属于克扣工资吗?应该怎样维护自己的利益...
//www.110.com/ask/question-13451183.html-
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