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。跟人力说了一次,说是公司要改绩效故没有发,问其他同事他们都发了,同事说老板故意缓发我的,很可能要裁掉我不想发了。这样我该怎么办,怎么维权?企业和老板是否恶意构成犯罪?还需要收集什么证据,我现在有的证据:1、劳动合同;2、比较详细全公司的工资条( ...
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