,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于2011年1月20提出辞职申请至2011年2月12日 ,所以要求公司将年终奖同11年2月份工资一起发行.此年终奖发放要求是否合理.公司是否一定要支付? 以上两点麻烦了.急.谢谢有赔偿的情况下可否将劳动法第 ...
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为三年，试用期为三个月，我于2015/11/2提出书面辞职申请，辞职书上写的离职日期为2015/11/30，2015/11/2我还在试用期內，当时厂方没让我 ，双方都有错，从中调解厂方下午给我结3月份工资加 劳动局调解的结果为下午现金结3月份工资加3000现金赔偿金后我搬出厂方宿舍，厂方无异议，下午 ...
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上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤及十月的15天没 有结算工资。本人于2011年10月12日向公司提出辞职申请，公司为答应， 15号 17日上午本人又像公司提交辞职申请，结果双方发生争执，我请求劳动局调解。 结果18号为调解好，劳动局建议我申请仲裁，2011年11月14号开庭审理，对方 ...
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，辛苦做了4年，今年妈妈身体已不适合再从事该岗位，按照合同提前一个月于9月份提出离职申请想找个轻松的活，，老板不同意（不接收离职报告），后来车间经营状况 并相继赔偿了，我妈妈没有收到通知，11月10号今天去领工资却承担了9月29至10月29日每天20元扣款（老板说我们应该10月29号去辞职签字的，现在 ...
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上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤及十月的15天没 有结算工资。本人于2011年10月12日向公司提出辞职申请，公司为答应， 15号 17日上午本人又像公司提交辞职申请，结果双方发生争执，我请求劳动局调解。 结果18号为调解好，劳动局建议我申请仲裁，2011年11月14号开庭审理，对方 ...
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因有人举报开始缴纳，但因妈妈年龄较大没给交，直到10月份有同龄的人离职大闹才给妈妈缴纳了，11月份发放工资已扣个人保险部分，今天查社保才知是12月份开始 ，辛苦做了4年，今年妈妈身体已不适合再从事该岗位，按照合同提前一个月于9月份提出离职申请想找个轻松的活，，老板不同意（不接收离职报告），后来车间经营 ...
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技术员，此时我是制造部技术组的区域技师）。 2014年11月份，因为某个原料涨价导致zz成本太高，公司决定关停zz工序（解释：zz工序关停后的设备听说要搬到外地，原料 5）我昨天提交了一份辞职申请的电子流程，公司以没有附带辞职报告返回，也就是我的辞职申请电子流程不批复了。我这样算不算已经提出了辞职了？...
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单位工作。由于不能服从该事业单位的制度管理，我在2017年2月份提出辞职，并按照劳动合同中相关条款于3月11日办理了正常离职手续，但在与劳务派遣公司 能与你解除劳动关系为由一直拒绝给我办理相关手续。期间，我的五险一金也办停了。11月初，我向劳动监察部门提出介入协调的申请，目前劳动监察部门正在协调中。我 ...
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我在原公司于7/15提出辞职，公司老板同意，8/1号离职。单随后公司以我工作未交接清楚为由克扣了我岗位补贴900元，并要我在一个处理意见上签字才 我和这个单位 于2009年之后 合同到到期后，原公司有提供一份合同，但我没有签，双方之后到11年也没有再签过劳动合同，这种情况下原公司已未经主管同意（但是 ...
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故要求支付经济补偿金255.36元(经补办法第3条)。 9.2008年3月11日拖欠发放1月份工资,发薪日应为2月底,故要求加付赔偿金887.74元(新劳 4.1签定合同，被申请人从未为我缴纳社会保险(即5险1金)。 2008年6月2日，我向被申请人提出书面辞职申请，交接时间于2008年7月2日结束, ...
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