11月25日到2010年1月25日休产假。她的合同是今年6月份到期，到现在一直没有去上班，现在想拿产假工资，公司负责人老是找借口推托，说合同到期。已经不属于公司员工，不能给办理产假工资，还有产假工资还只是发基本工资。更不要说产假期间的福利待遇啦，想问下，如果不给我改采取怎么的法律手段拿到产假工资。...
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我是今年9.1日跟公司签的合同，当时是用工单位面试的我，但是签的合同却是另一家公司，相当于中介劳务派遣我到某集团上班的，当时口头承诺我试用期 ，现在试用期3个月已经过去了，但是我没有拿到任何福利，只有最基本的工作服和劳保鞋，其他员工有的福利我都没有（卫生用品，节假日的福利发放）去问了也只是说合同上没 ...
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，对一些用人单位关于劳动合同不规范流程的一些意见在《合同法》上寻找不到答案后特意来请教。 今年6月大学毕业后即面试入职到一家公司，这家公司实际上是一家由三 只发3500，转没转正也没人通知我，没有任何补贴和福利，没有拿到劳动合同，没有买社保，让他们提供一些我的入职表的复印件都说是机密文件不外泄。 6、 ...
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我今年打算跳槽，那么就意味着我去年有一半的奖金以及今年工作几个月的奖金都无法拿到。 公司领导在去年年底时明确表示：奖金就相当于福利，这个不是硬性规定。 奖金，以及今年3月-5月工作的奖金吗？今年的奖金又该按照怎样的标准来计算呢? 另外我还想问一下，如果我提出辞职申请了，我有没有义务把手上的工作完全做 ...
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月9号房子贷款也不再给我还了，还有生活费也不再给我，我目前没有工作。 请问我该怎么办？补充： 1，他的宝安中心区有套公司分的福利房（120平米），现在还在建设中，好像4年后 他的工资和奖金都是透明的，在离婚时是否有我的一半？如果他的工资和奖金每个月都转走或者花掉，离婚时我是否还能拿到我该拿到的一半呢？...
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工资说是财政拨款的，社保医保也由单位在2009年五月份开始交到至今，但没有签过任何劳动合同。今年六月底突然要我们签一份劳动合同，但是是公益性岗位合同。我在网上 我能得到哪些权益？双倍工资可不可拿到？除了这我还能有哪些补偿？敬请各位大律师们帮我回复下！谢谢！另外请问下打这样的官司费用是多少？谢谢！另外我 ...
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的钱还能要回来吗？怎么要？今年七月19号我按照这个人力资源公司的通知去他们楼下等他们，说是直接送我去工厂报到。但是一到他们公司楼下，就让我上楼，然后 是工厂管理，给我们进行工厂招工条件的重申和福利工资等条件的说明，与之前的那个主管说的一个天一个地，让我们犹豫之后，就拿出我们当初稀里糊涂就签下的合同书来 ...
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里的业务员，没有签订劳动合同，只有工资，没有任何其他福利。 1、我从今年2月份做到现在，因为是做业务的，有提成算，以前是一个月一个月结一次的，后来老板 。 3、老板的脾气超不好，动不动就骂，没做错事也骂人，现在我想提出辞职，我现在还有余下合理的合法的劳动所得工资没有拿到：业务提成，一个月的工资，还有 ...
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为公司服务满半年，故要扣回今年春节和五一法定假日的过节福利费用，按月扣除。请问此举是否合法？我应如何申请才可将5月的工资全部拿到？（备注：本人于2013年6 签订的是2年合同，合同到期日为：2015年6月1日）5月初提出离辞申请时，领导没有批准，于5月25日我再次跟领导提出了申请，领导才同意的离辞的， ...
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，后进入苏州一大学读研究生。今年，研究生毕业来北京工作，由于耽误无法解决户口，要将户口迁回乡里。当我拿着苏州派出所的户口迁移证到地方落户时，故事发生了： 户口随身迁到了济南，以后是到了苏州。 麻烦：我现在没有办法落户口了，以至于我现在公司的合同没有办法签，相应的福利没有办法享有。 难点：事情过了9年才 ...
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