你好，我们公司休年休假要扣奖金，所以我没有要求休年休假，公司该按我日工资收入的300%支付年休假工资报酬吗？谢谢。...
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你好，我们公司休年休假要扣奖金，所以我没有要求休年休假，公司该按我日工资收入的300%支付年休假工资报酬吗？谢谢。...
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2月的合同，所以08年没有耍成，说要09年耍；然而我们以为是今年耍去年的，所以我今年5月份就耍了5天的年休假；当然我5月31号合同就到期了，因为我也不 2天没有奖，那我的奖金也没有了，而且还要扣几天工资，我觉得心里很不服，因为是公司没有说清楚，然后相当于欺骗的行为；我想问这样的年休多耍扣的方法是什么？ ...
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6个月的按基本工资的60%发放工资，无全勤奖。 第二十五条 年休假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体标准 （1）自转正之日起，连续工作 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车 ...
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提起（维护劳动保障投诉诉讼）。要求要回被克扣部分工资和赔偿休假以后至今的损失。 2011年3月 3 日投诉书如下； 公司按照（劳人培〔1987〕16号 我被分配到厂子弟小学任教，弟弟被分配到金工车间当车工工人（现机器制造厂).我们远离广西父母，姐弟俩相依为命，互相鼓励在各自的岗位上默默耕耘，奉献。弟弟 ...
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中有一项奖金叫其他奖，无明确分配办法； 6.被上诉人有扣减工资的各种制度、办法，无民主程序； 7.2005年11月、12月上诉人休病假， ，法律之所以规定实行特殊工时须经劳动行政部门审批，就是为了防止用人单位侵犯劳动者休息休假的权利，《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》中第 ...
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让我加班，我没有说一句不字，这这样我得到领导的批准，提前休假的，领导说：“你提前休产假，我们单位给你留岗位，为这事我家里人也去找过领导，领导把 ，人力资源把责任推部门领导，就这样我于2012年11月30日离开了公司，我离开公司之前，我问公司要我的年终奖金和季度奖金，人力资源说不可能给你，我要求让公司给 ...
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