我们公司依法为员工缴纳社会保险，但是很多员工工资并不是很高，所挣工资要支付一家老小生活费、交房租、供孩子念书、赡养老人等费用，每月工资将将够花，不想交社保，请问给单位写申请不交社保，可以吗？...
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足额支付劳动报酬，和为依法为劳动者缴纳社会保险为由直接就不来上班。 请问公司有权追究他的民事责任么？保险方面，由于我们的会计师说公司要6个人一起上 员工的民事责任以及经济赔偿责任呢 追问3, 员工是可以以未缴纳社会保险为由来解除合同，但是否应按照国家法律提前30天提出申请呢？ 所谓的未支付足额支付劳动 ...
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缴纳社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法 。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险，2、足额缴纳（即按照实际工资缴纳） 2、我们单位签有保密协议，关于工资 ...
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按照2800的基数给上的保险，如我我今天辞职，明天不来上班可以吗？新找的公司希望我能尽快去上班。 如果我以后非不来上班，不会对我照成什么影响吧？ 签的是2500，但是我们已经涨了几次工资了，保险没有给涨。。第三十八条第三条： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 依法为劳动者缴纳社会保险，是按照工资 ...
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他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中 十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十五条 甲方应当依法为乙方缴纳各项 ...
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，超出时间算加班费，加班一小时10元，基本工资3500元，加工程提成，公司未为我购买社会保险。为此请求仲裁委裁决以下事项：1被申请人支付申请人因未签劳动合同 劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律法规远见定的主体资格；二用人单位依法制定的各项规单制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人 ...
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的利益角度看,我们该跟保洁员签署怎样的协议才能为企业杜绝风险呢? 1、 针对保洁人员不管是否达到退休年龄是否都可以签署劳务协议？ 2、 从企业的利益 没有达到退休年龄，企业是否也不需要为其缴纳社会保险？ 4、 签署劳务协议的员工发生工伤企业需承担哪些责任?是否需承担医疗费用?是否需按照工伤标准进行其他 ...
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月到现在的双倍工资（包括双倍绩效奖金）和补缴我入职到5月的社会保险。我们公司不打考勤，所以没有考勤记录，我只有一张工资卡，是自己去银行办 十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种 ...
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号) 5、 关于加强农电工管理和保持队伍稳定工作的意见（国家电网公司［2006］28号）按照“依法用工、合理定酬、规范管理、稳定队伍”的工作要求，切实加强 、工伤保险等。 在合同期内，企业和员工双方需按照国家及以上有关规定，为员工缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险基金。要按照当地劳动保障部门的有关 ...
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我们公司在和我们签订的劳动合同中有关劳动报酬和社会保险是这样写的 第五项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣 和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由甲方代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险的情况公示， ...
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